【摘 要】
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以河南12所新建本科高校的人才引进政策及部分调研成果为样本进行分析研究发现,高校引进的6类人才中以博士研究生为主。比较分析各类院校的人才待遇政策发现,高校存在对高层
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以河南12所新建本科高校的人才引进政策及部分调研成果为样本进行分析研究发现,高校引进的6类人才中以博士研究生为主。比较分析各类院校的人才待遇政策发现,高校存在对高层次人才认知模糊、财政政策缺乏针对性、亟待完善人才引进制度及河南民办高校人才引进工作亟待改革等问题。针对存在的问题,高校引进人才要注重顶层设计,系统规划学校人才引进工作;设立专项扶持资金,创新新进人才管理制度;注重"聘""用""养"相结合,建立完善的人才管理制度和创新人才引进机制,多渠道解决引进人才中存在的问题。
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