青岛是中国最早拥有国际知名品牌的城市，也是我国名牌企业和名牌产品最集中的城市之一。到目前为止，青岛市已有海尔、青岛啤酒、双星、海信、澳柯玛、即发等6个全国驰名商标，有海尔、海信、港务局、青啤集团等4个企业获全国质量管理奖，有23种产品被评为"中国名牌"。另外，还有59种产品被山东省政府认定为"山东名牌"，青岛市政府也先后认定了132种"青岛名牌"产品(含7种名牌服务)。
　　“青岛现象”的形成是政府引导、企业参与、舆论宣传、组织推动等诸多因素共同作用的结果。
　　
　　一、政府引导，培育名牌，为优秀企业文化群体的形成提供了适宜的土壤
　　
　　青岛市委、市政府早在1984年就提出了“名牌战略”思想，出台了《1984-1990年重点产品发展规划》，确定了包括青岛啤酒、海尔冰箱、海信电视、双星运动鞋等在内的57种重点发展的产品，由此拉开了青岛市实施名牌战略的序幕。为全面落实《规划》，市委、市政府先后开展了"创金花"、评选名优产品和“信得过”产品等活动，组织青岛名牌产品在国内外进行展销，提高了青岛名牌的知名度，催生了一批著名品牌，提高了企业的品牌意识。各企业在创名牌的过程中，根据企业发展和市场竞争的需要，从抓好质量管理入手，积极致力于打造全新的管理模式，在重新审视自身企业文化的基础上，积极完善文化体系，提炼企业精神，更新文化理念，建立了各具特色且成效显著的企业文化体系，也为青岛市优秀企业文化群体的形成奠定了坚实的基础。
　　
　　二、企业运作，学习借鉴，为优秀企业文化群体的形成奠定了深厚的群众基础
　　
　　青岛是一个年轻的海滨城市，人们对新事物接受比较快，学习能力也比较强。20世纪80年代，被确定为沿海开放城市以后，青岛便站在了中国参与国际竞争的前沿，率先了解并接受了国外的企业文化理论，并致力于这种"舶来理论"的本地化。随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业制度的建立，青岛市的企业文化建设经历了自发借鉴、学习普及和深化提升三个阶段。
　　1984年，中共中央做出《关于经济体制改革的决定》后，企业的经营自主权逐步扩大。为了增强企业的凝聚力，青岛前哨机械厂、青岛橡胶九厂（现双星集团）、青岛电冰箱总厂（现海尔集团）、青岛电视机总厂（现海信集团）等企业于1984年底、1985年初纷纷提出本厂的企业精神，拉开了我市企业文化建设的序幕。
　　为了普及企业文化的基本知识，指导企业规范性地进行企业文化建设，青岛市于1988年10月举办了首期企业文化学习班，请中国社科院教授讲解了企业文化的内涵与作用，培训了一批企业文化建设骨干。1988年、1989年，又先后召开三次企业文化研讨会，重点研讨了企业文化与思想政治工作的关系，较好地统一了对企业文化地位、作用的认识。期间，还组织一些企业参加了全国企业文化研讨会，学习考察了外地企业文化建设的经验，有的企业还邀请企业文化专家来厂开展咨询。这些活动的开展，大大提高了我市企业对企业文化建设重要性的认识。一些企业的领导者把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要措施来抓，企业文化建设逐步由自发走向自觉。
　　1992年10月，党的十四大报告中提出"搞好企业文化建设"的要求后，许多企业在认真总结以往经验的基础上，进行了大胆的实践与探索。工作方式开始从单项切入转到系统推进，工作内容开始从表层文化深入到本质文化，工作主体开始从领导层扩展到广大职工，全市掀起了企业文化建设的新高潮。
　　
　　三、宣传造势，加强引导，为优秀企业文化群体的形成营造了良好的外部环境
　　
　　在推进企业文化建设的过程中，我们坚持以“三个有利于”作为判断工作是非的标准，加强宣传造势与指导服务，重点做好“三个引导”：一是理论引导，扫清思想障碍；二是咨询引导，探讨有效途径和方法；三是典型引导，发挥先进典型的示范带动作用。
　　
　　四、组织推动，分类指导，为优秀企业文化群体的形成建立了可靠的保障
　　
　　青岛市于2000年成立的由有关领导、专家和实际工作者组成的企业文化建设咨询指导组，在组织、推进全市企业文化建设方面发挥了重要作用。为适应新形势发展的需要，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，以先进文化引领全市企业文化建设工作，青岛市还将成立企业文化建设指导委员会，指导委员会下设专家咨询委员会，以促使青岛的企业文化建设取得跨越性的突破，走上更强、更快的发展轨道。