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目标激励在现代管理中应用得非常广泛,目标的明确度和难度与绩效的关系是目标设置研究领域的重要课题。实验表明,有明确的目标和没有明确的目标对绩效水平的影响不显著;目标难度和绩效水平正相关,两者的关系曲线表现为逐渐上升的波浪型曲线。
目标设置与任务绩效的关系研究
【摘 要】
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目标激励在现代管理中应用得非常广泛,目标的明确度和难度与绩效的关系是目标设置研究领域的重要课题。实验表明,有明确的目标和没有明确的目标对绩效水平的影响不显著;目标
【机 构】
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重庆工商大学管理学院
【出 处】
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重庆工商大学学报：西部论坛
【发表日期】
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2005年02期
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