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传统工会工作定位不仅将增大管理层的职能压力,也将使工会组织自身陷入到一种被边缘化的局面。因此,讨论新时期企业工作的定位与实践,便显得十分必要。工作定位应围绕着:辅助企业思想文化建设、实践思想文化活动等方面展开。在此基础上,应关注80后青年职工的兴趣与偏好,切实落实工作定位所指向的两个方面。
煤炭生产企业的工会工作定位与实践
【摘 要】
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传统工会工作定位不仅将增大管理层的职能压力,也将使工会组织自身陷入到一种被边缘化的局面。因此,讨论新时期企业工作的定位与实践,便显得十分必要。工作定位应围绕着:辅助
【机 构】
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山西襄垣潞安集团工会文体部
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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2012年09X期
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