论文部分内容阅读
21世纪,随着知识经济时代的到来,科学技术在各行业被广泛运用,人才的作用更显得重要.没有一套规范、科学的用人体系,就很难在实际工作中操作,也必然会在工作中出现许多与社会、事业发展相悖的地方.因此,规范用人管理机制,提高管理者水平,为各类人才提供更多施展才能的空间,已成为当今最紧迫的任务.