论文部分内容阅读
从典型工作任务来说,高职广告策划实训体系主要由实训目标、方法、项目、基地和评价等方面构成。实训目标体系遵循由易到难的职业能力发展顺序,实现从初学者到经验丰富者的演变;方法体系涉及项目教学法、精英团队训练法、学习岛等;项目体系的构建必须着眼于策划岗位的典型工作任务;基地体系的构建来源是策划企业和广告主企业;评价体系的核心方法则是利用指标及其权重判定实训效果的学习任务自我评价法。此外,动态管理及其与其他实训体系的协同作用,也是广告策划实训体系构建需要考虑的内容。