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摘 要：在我国改革开放不断发展过程中，思政工作在我国全面小康社会发展建设中已经成为一个重要的战略方针，重点强调加强人们思想建设，全面提升人们的思想素质和道德意识。在企业文化建设中思政工作同样具有重要作用，因此必须要加强思政工作，从而构建良好的企业文化。本文着重探析加强思政工作，构建良好企业文化策略。
关键词：思政工作；良好；企业文化
一、思政工作在构建良好企业文化中的重要作用
近些年来，随着时代经济的飞速发展以及科技的进步，现代化企业之间的竞争日益激烈，而企业文化作为企业凝聚力加强的重要途径，提高员工整体素质对企业绩效水平和竞争能力的提高有着重要作用[1]。并且在企业文化建设中，思政工作同样也有着深远意义的影响。重点包括：
（一）思政工作能够引导和激励舆论
思政工作重点是强调实现政治和思想上的协调性，并且引导人们坚定自己的理想信念，将人们的意志和力量紧密结合在一起，形成一种强大的精神合聚力。走进职工实际生活，引导职工不断对自己的思想观念创新，有效提高职工工作积极性及在企业中的主人翁意识，这些在企业发展中具有一定积极作用。
（二）思想工作有助于解决和理顺职工对企业的疑惑和不满情绪
思政工作必须要和企业职工的内心世界相结合，对职工内心深处存在的思想问题及时有效处理，并加以正确引导，才能够为企业良好文化的构建奠定坚实基础。
（三）思政工作有助于化解企业矛盾实现关系协调
思政工作本身也就是要基于创新思维，对企业发展中存在的各种复杂问题实施科学处理，对职工之间所存在的矛盾和误解，采取积极有效措施对其解决，消除职工在工作中的后顾之忧，从而进一步提高其工作积极性[2]。
二、加强思政工作，构建良好企业文化
强化企业思政工作，在构建良好企业文化中，一定要和企业的实际发展情况以及职工思想政治特点相结合，在推动企业全面发展目标指导下创新思政工作，以此来构建出良好的企业文化，有效推动企业的健康稳定发展。关于强化思政工作，构建良好企业文化措施则有：
（一）创新企业政治思想工作的观念
强化思政工作，首先必须要从根本上对职工思想特点有深入全面了解，在日常生活和工作，对于职工存在的陈旧思想和不良观念及时进行纠正和改善，并且要和思政工作建设发展过程中出现的新观念和新理论加以应用，强化企业日常经营管理，学会发现工作中的典型人物和各种先进人物，并将他们总结在一起，树立企业正确思想政治观念。作为企业管理者则更要学会以身作则，首先消除自己思想中存在的不良偏向，引导职工构建良好的思想政治观念，在企业中还要在工作中构建良好的思想政治学习环境。
（二）创新企业政治思想工作内容
思想政治工作的强化必须要创新思政内容，依照时代的不断发展，用全面观念解放企业职工思想，基于自身发展实际制定相应的思政工作方案，提高思政工作实施针对性。并加大关于企业文化创建活动的开展，提高职工自我学习主动性，在企业文化活动中，也能够将职工的政治文化、审美能力等素质综合提升，对于企业中的每一个职工均要积极引导其构建良好思想观念，帮助职工解决日常生活及工作中存在的困难，提高职工家庭归属感。
（三）创新企业政治思想工作的机制
创新企业思政工作机制和考核机制，在互联网环境下全面掌握企业职工的思想变化，依照具体情况针对性的制定培训计划，有效提高思政工作功能，在企业职工眼中逐渐形成一种常态机制，建立相应的思政工作责任机制，针对其组织协调性实施相应的培训强化，另外针对企业职工工作实际特点构建适应的激励机制，提高职工工作积极性和主动性。
（四）始终坚持以人为本的理念加强党的基础建设
在企业思政工作建设中还必须要坚持以人为本基本理念，逐渐强化党的基础建设，充分调动企业党员干部的工作积极性和工作创造性，在马克思主义哲学的引导下，积极发挥自身建设作用，引导企业中的广大职工对自身存在的价值和思想认识有一个全面的了解，构建正确人生价值观，以能够在企业和谐优化文化构建中奠定坚实的基础条件[3]。
（五）提高职工道德品质和精神境界
在多年前，我党提出了社会主义公民道德“八荣八耻”观，并通过各种途径对其进行大量的宣传，不仅深刻影响了我国公民的思想意识，同时也在行为上收获了良好的效果。而企业核心竞争力的增强，仅仅依靠安全生产是远远不够的，关注职工的职业道德素质，提高他们的职业道德品质和精神境界也具有非常重要的意义。职工职业道德教育要靠企业宣传工作来完成。为此，一方面我们提出以安全生产为基础，对职工加强职业道德教育和引导，使他们在工作中能够按照规定进行操作，明白自己应该做什么、不应该做什么以及应该怎么做等。另一方面，企业要构建完善的职业道德荣辱观管理体系，加强企业的宣传和政策引导，帮助员工形成爱岗敬业、遵章守纪的思想和行为准则，并通过人性化的教育和思想关怀使员工对企业产生归属感，这对于促进企业向心力和凝聚力的增强，以及企业核心竞争力的提高都具有积极意义。
三、结语
强化思政工作，促进良好企业文化建立过程中，必须坚定正确 的人生信仰，在以人为本的理念下强化企业党的基础建设，为企业思政工作观念和内容的不断发展创新提供条件，提高思政工作针对性和有效性。不管是在生活中还是在工作中都要时刻关注职工心理变化，基于职工角度选择相应的思政工作模式，促进职工工作积极性和主动性的迸发。
参考文献：
[1]陈传菊. 企业文化建设与政治思想工作关系探讨 [J]. 世界家苑，2013，（6）：294-295.
[2]严相春. 基于企业和谐文化建设的员工思想政治工作探究 [J]. 现代企业文化，2011，（26）：48-49.
关键词：思政工作；良好；企业文化
一、思政工作在构建良好企业文化中的重要作用
近些年来，随着时代经济的飞速发展以及科技的进步，现代化企业之间的竞争日益激烈，而企业文化作为企业凝聚力加强的重要途径，提高员工整体素质对企业绩效水平和竞争能力的提高有着重要作用[1]。并且在企业文化建设中，思政工作同样也有着深远意义的影响。重点包括：
（一）思政工作能够引导和激励舆论
思政工作重点是强调实现政治和思想上的协调性，并且引导人们坚定自己的理想信念，将人们的意志和力量紧密结合在一起，形成一种强大的精神合聚力。走进职工实际生活，引导职工不断对自己的思想观念创新，有效提高职工工作积极性及在企业中的主人翁意识，这些在企业发展中具有一定积极作用。
（二）思想工作有助于解决和理顺职工对企业的疑惑和不满情绪
思政工作必须要和企业职工的内心世界相结合，对职工内心深处存在的思想问题及时有效处理，并加以正确引导，才能够为企业良好文化的构建奠定坚实基础。
（三）思政工作有助于化解企业矛盾实现关系协调
思政工作本身也就是要基于创新思维，对企业发展中存在的各种复杂问题实施科学处理，对职工之间所存在的矛盾和误解，采取积极有效措施对其解决，消除职工在工作中的后顾之忧，从而进一步提高其工作积极性[2]。
二、加强思政工作，构建良好企业文化
强化企业思政工作，在构建良好企业文化中，一定要和企业的实际发展情况以及职工思想政治特点相结合，在推动企业全面发展目标指导下创新思政工作，以此来构建出良好的企业文化，有效推动企业的健康稳定发展。关于强化思政工作，构建良好企业文化措施则有：
（一）创新企业政治思想工作的观念
强化思政工作，首先必须要从根本上对职工思想特点有深入全面了解，在日常生活和工作，对于职工存在的陈旧思想和不良观念及时进行纠正和改善，并且要和思政工作建设发展过程中出现的新观念和新理论加以应用，强化企业日常经营管理，学会发现工作中的典型人物和各种先进人物，并将他们总结在一起，树立企业正确思想政治观念。作为企业管理者则更要学会以身作则，首先消除自己思想中存在的不良偏向，引导职工构建良好的思想政治观念，在企业中还要在工作中构建良好的思想政治学习环境。
（二）创新企业政治思想工作内容
思想政治工作的强化必须要创新思政内容，依照时代的不断发展，用全面观念解放企业职工思想，基于自身发展实际制定相应的思政工作方案，提高思政工作实施针对性。并加大关于企业文化创建活动的开展，提高职工自我学习主动性，在企业文化活动中，也能够将职工的政治文化、审美能力等素质综合提升，对于企业中的每一个职工均要积极引导其构建良好思想观念，帮助职工解决日常生活及工作中存在的困难，提高职工家庭归属感。
（三）创新企业政治思想工作的机制
创新企业思政工作机制和考核机制，在互联网环境下全面掌握企业职工的思想变化，依照具体情况针对性的制定培训计划，有效提高思政工作功能，在企业职工眼中逐渐形成一种常态机制，建立相应的思政工作责任机制，针对其组织协调性实施相应的培训强化，另外针对企业职工工作实际特点构建适应的激励机制，提高职工工作积极性和主动性。
（四）始终坚持以人为本的理念加强党的基础建设
在企业思政工作建设中还必须要坚持以人为本基本理念，逐渐强化党的基础建设，充分调动企业党员干部的工作积极性和工作创造性，在马克思主义哲学的引导下，积极发挥自身建设作用，引导企业中的广大职工对自身存在的价值和思想认识有一个全面的了解，构建正确人生价值观，以能够在企业和谐优化文化构建中奠定坚实的基础条件[3]。
（五）提高职工道德品质和精神境界
在多年前，我党提出了社会主义公民道德“八荣八耻”观，并通过各种途径对其进行大量的宣传，不仅深刻影响了我国公民的思想意识，同时也在行为上收获了良好的效果。而企业核心竞争力的增强，仅仅依靠安全生产是远远不够的，关注职工的职业道德素质，提高他们的职业道德品质和精神境界也具有非常重要的意义。职工职业道德教育要靠企业宣传工作来完成。为此，一方面我们提出以安全生产为基础，对职工加强职业道德教育和引导，使他们在工作中能够按照规定进行操作，明白自己应该做什么、不应该做什么以及应该怎么做等。另一方面，企业要构建完善的职业道德荣辱观管理体系，加强企业的宣传和政策引导，帮助员工形成爱岗敬业、遵章守纪的思想和行为准则，并通过人性化的教育和思想关怀使员工对企业产生归属感，这对于促进企业向心力和凝聚力的增强，以及企业核心竞争力的提高都具有积极意义。
三、结语
强化思政工作，促进良好企业文化建立过程中，必须坚定正确 的人生信仰，在以人为本的理念下强化企业党的基础建设，为企业思政工作观念和内容的不断发展创新提供条件，提高思政工作针对性和有效性。不管是在生活中还是在工作中都要时刻关注职工心理变化，基于职工角度选择相应的思政工作模式，促进职工工作积极性和主动性的迸发。
参考文献：
[1]陈传菊. 企业文化建设与政治思想工作关系探讨 [J]. 世界家苑，2013，（6）：294-295.
[2]严相春. 基于企业和谐文化建设的员工思想政治工作探究 [J]. 现代企业文化，2011，（26）：48-49.