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本文首先通过从我国人口老龄化的严峻现状来展开对延迟退休问题的探究，进而分析延迟退休这一政策对青年人就业的影响，研究延迟退休政策的施行对面临就业问题的青年人是否产生“挤出效应”。本文的重点旨在探究和思考延迟退休与青年人就业之间的平衡问题，并提出了两个解决方法，其一，在政策实施过程中充分根据我国国情，具体问题具体分析以实现延迟退休的“软着陆”；其二，大力解决青年人就业问题，实现青年人更高质量的就业才是减小延迟退休冲击的核心举措。