【摘 要】
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一、企业须建立和完善规章制度根据《劳动合同法》第4条之规定:如果企业在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等方
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一、企业须建立和完善规章制度根据《劳动合同法》第4条之规定:如果企业在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等方面的规章制度没有完善规定,会带来以下问题.1.用工双方权利、义务不明确规章制度是企业的“内部法律”,通过民主程序制定的规章制度可以明确企业与劳动者之间的权利和义务,规范员工的行为.2.人治代替法治如果企业没有自己的规章制度,企业的管理必然会出现混乱.
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