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[摘 要]切实加强国有企业纪检监察工作是我们党开展党风廉政建设和反腐倡廉工作是重要组成部分。在企业实现又好又快发展和加快建立反腐倡廉长效机制的新形势下，如何切实加强国有企业的纪检工作是当前工作的重点和难点。本文重点分析对企业纪检工作的认识和思考。
[关键词]企业 纪检监察 认识思考
中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）09-0079-01
近年来，在当前社会经济飞速提升以及反腐工作水平提升的情况下，怎样落实增强我国企业的纪检监察工作，帮助企业进行生产优化和改革深化，从而为企业的发展创建条件成为亟待解决的难题，而这种境况让我们把反腐倡廉相关理念当做指导，深化作风革新，创建反腐败的局面，推广廉政教育，并进行监察制约机制的创建，以推动企业健康的发展。
1.企业纪检监督工作的重要性
1.1 加强纪检监督工作是企业发展的需要
企业要想进行改革、发展或者稳定，就一定要保证有一个健康有序的工作环境。第一，企业应该纠正员工们对于监督工作的错误认识，不能让员工认为监督是企业工作的障碍，而需要通過开展纪检监察工作使员工们能够自己发现这项工作的重要性。第二，企业应该通过开展纪检监督的工作，及时对不遵守企业规定和制度的行为、不执行上级正确决定的行为进行制止和纠正，确保企业的政令畅通，防止遇到大决策和生产经营时遇到这些问题的干扰。第三，企业通过开展纪检监督工作，可以有效的解决员工们反映的突出问题，及时了解员工的需求，防治发生不利于企业发展的突发事件，确保企业能够顺利的进行改革、发展。
1.2 加强纪检监督可以预防与治理企业的腐败问题
反腐倡廉工作的基本原则就是从源头上防腐，兼治标本。一方面，企业开展纪检监察工作可以实现企业的关口前移，及时认识到干部队伍的倾向性与苗头性，对于不正确的倾向应该及时纠正，防治企业干部的一些“小问题”发展成为不可挽回的“大案件”。
1.3 纪检监督工作可以提升企业的管理与队伍建设水平
随着我国市场经济体制的不断完善与规范，我国企业的竞争也愈演愈烈，企业要想在这个形势下得到较好的发展，就只能够不断增强本企业的综合实力，使企业的管理由粗放型转变为精细型和集约型。而企业要想完成这样的转变，就应该做好纪检监察工作，这项工作是加强企业管理最有效的手段。而纪检监督工作作为对企业的二次管理，就应该深入到企业的各个生产环节，积极查找企业生产中的薄弱环节，对这些漏洞与环节进行改进与堵塞，完善企业的各项规章制度，积极提高企业的管理水平。
2.查办案件要注意处理好几个问题
2.1 要充分发扬党的思想政治工作的优良传统和政治优势。
对党员干部中发生的有些问题，我们要善于运用党的思想政治工作方法去解决，不要什么问题都采取办案的方式去处理。对群众信访举报或者群众反映有问题的领导干部，如果属于轻微错误而不需要追究党纪政纪责任，可以由组织或主管领导与他谈，帮其认识错误，改正错误。对有些举报信，经研究可以通过摘要方式转给本人，让他向组织说清楚这些问题。这样做效果比较好，干部的心情也比较愉快。纪委的工作范围比较广泛，从找党员干部谈话、了解情况，打招呼，到对严重违反党的纪律必须立案审查，直至查清责任后，做出处理决定等，都是纪委的工作。纪委要办案，但不要把纪委当成是办案机关，纪委的大量工作是抓防范，抓教育，抓思想教育工作、解决风气问题，增强广大党员干部的廉洁自律意识，拒腐防变能力。
2.2 执行纪律要宽严相济，持慎重态度。
加强党风廉政建设和反腐败斗争，必须坚决落实从严治党、从严执纪的要求。对违纪违法的不论是谁，都必须严肃执纪执法。当然，也不能因为强调从严治党、执纪要严，对人的处理就可以不加分析地一概从严。我们讲政策，当严则严，当宽则宽，宽严相济，区别对待。对能够主动坦白交代、揭发问题的，有助于案件突破，帮我们查清问题的，可以从宽处理。
3.对企业纪检工作的思考
3.1 不能将党内廉政纪检相关制度照搬到企业纪检监察工作上来。
近年来，我们颁布和发表了诸多党风廉政建设的相关制度，但是这些制度的重点对象是党内治理，而不是针对社会经济方面的企业的纪检工作。因此，对于企业的纪检监察工作来说，遇到经济行为上的一些做法时，很难对其是否违法、是否违反纪检监察相关制度和办法就成为一个问题。譬如说，进行业务商谈需要在饭桌上进行应酬与公款吃喝之间的界定，业务之间的合理让利和收贿受贿之间的界定，以及其他的相关问题。
3.2 对纪检项目进行严格规定，提升纪检监察部门相关人员的素质。
当前的企业中对于领导层以及干部运用的都是聘任制，所以对于企业的董事来说，如何用人全在其一念之间，这就给纪检监察部门的相关人员造成了困难，如果严格进行纪检监察工作，那么就需要担心触动领导的利益导致其对监察人员的不满对其未来的发展造成影响。所以在当前的企业中有一种现象很普遍，那就是纪检监察部门的人员并不能充分运用自己的职权，对于领导层出现不便监督的情况，也使得纪检监察部门失去其效用。所以需要对纪检的内容和项目进行严格规定，使得纪检部门相关人员严格按照规定进行纪检监察，同时要提升其素质水平，不能望领导而却步，要有刚正不阿的精神。
3.3 将纪检监察落实到企业的各个环节中去。
对于企业，纪检监察工作是不是独立于某一个环节，譬如说管理环节的，而是需要贯穿于企业生产经营管理的各个环节中，在整个运转过程中控制不正之风，尽可能从源头上控制违反规章制度事情的出现。一方面，纪检监察部门要掌握办案规则，控制办案的主动权，对于那些通过掌握企业权力进而进行钱财贪污的行为进行严格监察；另一方面则是需要研究企业曾经发生过的案件，深刻解析案件结构，总结其构成，从而从更加根本的制度源头方面对其进行治理；最后则是需要注重企业自身的发展。无论纪检监察工作如何严格，都是为了企业在当前经济社会状况下能够健康发展。所以纪检监察工作要对市场机制研究透彻并进行利用，通过监管整个企业的运作从而提出提升企业管理水平的相关建议。
总结
在当前中国市场经济飞速发展的境况下，我们必须首先确立在企业纪检监察工作中坚持党的工作机制与基本规章制度，坚持两个方面的工作内容，把监督和惩处作为重要工具，从而从根本上治理企业的腐败现象和不正之风，推动企业纪检监察工作的进行，推进企业获取更好的发展。
参考文献
[1] 侯俊利.发挥纪检监察职能为落实科学发展观服务[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2009，（06）.
[2] 邝雄谊.基层检察院纪检监察工作现状及对策思考[J].法制与社会，2009，（32）.
[3] 梁宜静，朱秀荣.建立监督机制强化源头治理———对纪检监察工作的几点思考[J].船舶物资与市场，2009，（06）.
[关键词]企业 纪检监察 认识思考
中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）09-0079-01
近年来，在当前社会经济飞速提升以及反腐工作水平提升的情况下，怎样落实增强我国企业的纪检监察工作，帮助企业进行生产优化和改革深化，从而为企业的发展创建条件成为亟待解决的难题，而这种境况让我们把反腐倡廉相关理念当做指导，深化作风革新，创建反腐败的局面，推广廉政教育，并进行监察制约机制的创建，以推动企业健康的发展。
1.企业纪检监督工作的重要性
1.1 加强纪检监督工作是企业发展的需要
企业要想进行改革、发展或者稳定，就一定要保证有一个健康有序的工作环境。第一，企业应该纠正员工们对于监督工作的错误认识，不能让员工认为监督是企业工作的障碍，而需要通過开展纪检监察工作使员工们能够自己发现这项工作的重要性。第二，企业应该通过开展纪检监督的工作，及时对不遵守企业规定和制度的行为、不执行上级正确决定的行为进行制止和纠正，确保企业的政令畅通，防止遇到大决策和生产经营时遇到这些问题的干扰。第三，企业通过开展纪检监督工作，可以有效的解决员工们反映的突出问题，及时了解员工的需求，防治发生不利于企业发展的突发事件，确保企业能够顺利的进行改革、发展。
1.2 加强纪检监督可以预防与治理企业的腐败问题
反腐倡廉工作的基本原则就是从源头上防腐，兼治标本。一方面，企业开展纪检监察工作可以实现企业的关口前移，及时认识到干部队伍的倾向性与苗头性，对于不正确的倾向应该及时纠正，防治企业干部的一些“小问题”发展成为不可挽回的“大案件”。
1.3 纪检监督工作可以提升企业的管理与队伍建设水平
随着我国市场经济体制的不断完善与规范，我国企业的竞争也愈演愈烈，企业要想在这个形势下得到较好的发展，就只能够不断增强本企业的综合实力，使企业的管理由粗放型转变为精细型和集约型。而企业要想完成这样的转变，就应该做好纪检监察工作，这项工作是加强企业管理最有效的手段。而纪检监督工作作为对企业的二次管理，就应该深入到企业的各个生产环节，积极查找企业生产中的薄弱环节，对这些漏洞与环节进行改进与堵塞，完善企业的各项规章制度，积极提高企业的管理水平。
2.查办案件要注意处理好几个问题
2.1 要充分发扬党的思想政治工作的优良传统和政治优势。
对党员干部中发生的有些问题，我们要善于运用党的思想政治工作方法去解决，不要什么问题都采取办案的方式去处理。对群众信访举报或者群众反映有问题的领导干部，如果属于轻微错误而不需要追究党纪政纪责任，可以由组织或主管领导与他谈，帮其认识错误，改正错误。对有些举报信，经研究可以通过摘要方式转给本人，让他向组织说清楚这些问题。这样做效果比较好，干部的心情也比较愉快。纪委的工作范围比较广泛，从找党员干部谈话、了解情况，打招呼，到对严重违反党的纪律必须立案审查，直至查清责任后，做出处理决定等，都是纪委的工作。纪委要办案，但不要把纪委当成是办案机关，纪委的大量工作是抓防范，抓教育，抓思想教育工作、解决风气问题，增强广大党员干部的廉洁自律意识，拒腐防变能力。
2.2 执行纪律要宽严相济，持慎重态度。
加强党风廉政建设和反腐败斗争，必须坚决落实从严治党、从严执纪的要求。对违纪违法的不论是谁，都必须严肃执纪执法。当然，也不能因为强调从严治党、执纪要严，对人的处理就可以不加分析地一概从严。我们讲政策，当严则严，当宽则宽，宽严相济，区别对待。对能够主动坦白交代、揭发问题的，有助于案件突破，帮我们查清问题的，可以从宽处理。
3.对企业纪检工作的思考
3.1 不能将党内廉政纪检相关制度照搬到企业纪检监察工作上来。
近年来，我们颁布和发表了诸多党风廉政建设的相关制度，但是这些制度的重点对象是党内治理，而不是针对社会经济方面的企业的纪检工作。因此，对于企业的纪检监察工作来说，遇到经济行为上的一些做法时，很难对其是否违法、是否违反纪检监察相关制度和办法就成为一个问题。譬如说，进行业务商谈需要在饭桌上进行应酬与公款吃喝之间的界定，业务之间的合理让利和收贿受贿之间的界定，以及其他的相关问题。
3.2 对纪检项目进行严格规定，提升纪检监察部门相关人员的素质。
当前的企业中对于领导层以及干部运用的都是聘任制，所以对于企业的董事来说，如何用人全在其一念之间，这就给纪检监察部门的相关人员造成了困难，如果严格进行纪检监察工作，那么就需要担心触动领导的利益导致其对监察人员的不满对其未来的发展造成影响。所以在当前的企业中有一种现象很普遍，那就是纪检监察部门的人员并不能充分运用自己的职权，对于领导层出现不便监督的情况，也使得纪检监察部门失去其效用。所以需要对纪检的内容和项目进行严格规定，使得纪检部门相关人员严格按照规定进行纪检监察，同时要提升其素质水平，不能望领导而却步，要有刚正不阿的精神。
3.3 将纪检监察落实到企业的各个环节中去。
对于企业，纪检监察工作是不是独立于某一个环节，譬如说管理环节的，而是需要贯穿于企业生产经营管理的各个环节中，在整个运转过程中控制不正之风，尽可能从源头上控制违反规章制度事情的出现。一方面，纪检监察部门要掌握办案规则，控制办案的主动权，对于那些通过掌握企业权力进而进行钱财贪污的行为进行严格监察；另一方面则是需要研究企业曾经发生过的案件，深刻解析案件结构，总结其构成，从而从更加根本的制度源头方面对其进行治理；最后则是需要注重企业自身的发展。无论纪检监察工作如何严格，都是为了企业在当前经济社会状况下能够健康发展。所以纪检监察工作要对市场机制研究透彻并进行利用，通过监管整个企业的运作从而提出提升企业管理水平的相关建议。
总结
在当前中国市场经济飞速发展的境况下，我们必须首先确立在企业纪检监察工作中坚持党的工作机制与基本规章制度，坚持两个方面的工作内容，把监督和惩处作为重要工具，从而从根本上治理企业的腐败现象和不正之风，推动企业纪检监察工作的进行，推进企业获取更好的发展。
参考文献
[1] 侯俊利.发挥纪检监察职能为落实科学发展观服务[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2009，（06）.
[2] 邝雄谊.基层检察院纪检监察工作现状及对策思考[J].法制与社会，2009，（32）.
[3] 梁宜静，朱秀荣.建立监督机制强化源头治理———对纪检监察工作的几点思考[J].船舶物资与市场，2009，（06）.