论文部分内容阅读
摘 要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强企业基层党支部建设，是适应新时期新形势下企业改革发展的需要。企业基层党支部建设应重在加强基层党支部班子建设，进一步完善基层党支部规定和考核的办法，进一步推进企业更好更快发展。
关键词：油田企业；党建；重要性
党建工作，即党的建设事业。延伸开来就是关于党的理论、纲领、党的纪律和其他方方面面的教育与建设规划。在党的建设工作中，体现出来的是中国共产党带领人民进行社会主义现代化建设的态度、指导思想、行为准则等。简单的说，党建工作重在加强领导者的指挥能力和道德素养，领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方法等对党的事业起着非同寻常的作用。党的十八大报告中，关于“全面提高党的建设科学化水平”，是对新形势下党组织作出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，是发挥“科学化”的前沿阵地，所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发，以改革创新精神做好新形势下的党建工作，履行责任，服务发展，逐步建立完善现代制度建设，始终处于企业经营管理的“核心”地位，为企业科学发展提供坚强有力的思想保证，政治保证和组织保证。本文就如何做好企业基层党建工作进行论述。
油田企业基层党建工作中的主要问题：
一、当前油田党建工作存在的一些问题
第一，党委的工作内容过于形式化。油田一些基层党委的工作过于形式化，往往只是按照要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。而且内容没新意，形式又单一，很多时候都是学习文件，谈谈体会之类的，让人觉得枯燥乏味，没有深入到基层，真正的为人民排忧解难，影响了党建工作的效果。还有就是党委的地位与作用弱化，会有这样的误区，党委就抓好党建工作就可以了，没有必要参与到企业的生产经营中来。使得党委对关系油田发展的一些决策上缺少发言机会。
第二，党建工作队伍面临很多不足。现今，党建工作队伍方面面临着一些问题，一些党建工作队伍的建设无法满足油田改革发展的需求，日益繁重的工作任务与工作量也凸显出人员的不足。正是由于企业人员配置上的不足，使得党建工作人员面对复杂的工作和突发状况时显得应接不暇。而长期从事党建工作的人员也缺少时间和机会进行再学习再发展，业务素质较低。所以在解决一些具体问题的时候，理论水平和业务能力稍显不足，影响了党建工作的效果，限制了黨的领导核心的作用的发挥。
第三，对党建工作的认识有待加强。油田企业一些部门或基层，党建的领导机制不健全，没有配套的制度体系提供保障，并形成从上到下的系统的工作体系确保党建工作的顺利开展。并且一些领导和部门主任对党建工作的认识还不清晰，使得指导性不强也对党建工作缺少支持。而党建工作的具体工作目标、工作内容、指导思想、任务和职责的划分都不够明确，使得在开展党建工作时，没有系统性，过于盲目，不够规范，影响了党建工作的效果。
第四，党建工作的开展还存在盲点。在油田企业中，有些内退或是待岗的党员，他们的党组织关系还属于油田或是未转到油田，但其党建工作和管理无人负责，还有一些企业员工选择了再就业或是经商，但没有转走党组织关系，缺失与党组织的交流，使党建工作产生盲点。
二、如何加强油田党建工作的方式方法
第一，强化领导班子和党员干部队伍的建设。领导班子和党员干部队伍是油田企业发挥党的政治优势的保证，也是引领油田企业科学发展的关键。所以我们要强化领导班子和党员干部队伍的建设，切实提高油田企业各级领导和党员干部的业务水平和综合素质。首要要加强领导班子和党员干部队伍的理论学习，并进行理论联系实际的有效尝试。使领导干部不仅仅只是作为党建工作的传声筒，传达上级的指导思想和文件精神。领导干部要在学习中切实加强自身的决策能力和执行能力，为员工基层做好表率作用。还要强化党风建设、反腐倡廉建设，保证领导干部的廉洁就业。党风和反腐倡廉建设关系着企业的发展和广大员工对企业的爱心和信心，只有加强党风和反腐倡廉的建设，才能为企业持续稳定发展提供政治支持和纪律保证。
第二，党组织应进一步加强基层建设。基层建设是落实油田企业发展各个工作环节的基础保证，所以党组织要切实加强基层的党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。首要要加强员工的学习与培训，提高员工的理论学习和综合素质。并形成良好的工作学习氛围，鼓励员工完善自身的能力建设，从而促进员工队伍素质的提高。还要发挥榜样作用，注重先进党员的模范带头作用，发扬他们踏实工作、爱岗敬业的精神，引导广大员工进行学习并对自身的工作标准与业务技能提出新的要求，在企业形成学习榜样，自己成为榜样的良好工作氛围，使得我们的员工政治性与业务能力和综合素质都得到很好的提升。相信有着榜样的模范带头作用和对完善自身业务素质与能力建设的不断要求，我们油田企业的员工队伍的整体素质一定会得到提高。
第三，把油田的党建工作与油田管理有效结合。我们不仅要充分发挥党组织的政治核心作用还应坚持以促进油田发展为中心，围绕油田的生产经营活动开展工作，将油田的党建工作与油田管理进行有效结合，通过党建工作的开展加强油田的文化建设和精神文明建设促进员工思想进步，解决企业面对的一些问题和矛盾促进企业的健康快速发展。并对新环境下的油田企业改革发现的新问题与党建工作相结合，开创党建工作新的局面，充分体现党建工作的重要地位和作用，从而探索推进油田企业党建工作的有效方法，提高企业党建工作实施的有效性和针对性，更好的促进党建工作的开展。
三、结束语
总而言之，我们要尽快解决油田企业党建工作还存在的问题，并进一步创新油田党建工作思路，提高党建工作的有效性。充分发挥党组织的政治核心作用并以油田企业发展为中心坚持把党建工作与生产经营结合起来，及时总结经验，开展油田党建工作新的局面，并为油田企业的快速稳定和谐发展提供强大的思想支持和坚实的组织和政治保障。
关键词：油田企业；党建；重要性
党建工作，即党的建设事业。延伸开来就是关于党的理论、纲领、党的纪律和其他方方面面的教育与建设规划。在党的建设工作中，体现出来的是中国共产党带领人民进行社会主义现代化建设的态度、指导思想、行为准则等。简单的说，党建工作重在加强领导者的指挥能力和道德素养，领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方法等对党的事业起着非同寻常的作用。党的十八大报告中，关于“全面提高党的建设科学化水平”，是对新形势下党组织作出的新概括、提出的新要求。国有企业党组织作为基层党组织的重要组成部分，是发挥“科学化”的前沿阵地，所以国有企业党建必须从全局和战略高度出发，以改革创新精神做好新形势下的党建工作，履行责任，服务发展，逐步建立完善现代制度建设，始终处于企业经营管理的“核心”地位，为企业科学发展提供坚强有力的思想保证，政治保证和组织保证。本文就如何做好企业基层党建工作进行论述。
油田企业基层党建工作中的主要问题：
一、当前油田党建工作存在的一些问题
第一，党委的工作内容过于形式化。油田一些基层党委的工作过于形式化，往往只是按照要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。而且内容没新意，形式又单一，很多时候都是学习文件，谈谈体会之类的，让人觉得枯燥乏味，没有深入到基层，真正的为人民排忧解难，影响了党建工作的效果。还有就是党委的地位与作用弱化，会有这样的误区，党委就抓好党建工作就可以了，没有必要参与到企业的生产经营中来。使得党委对关系油田发展的一些决策上缺少发言机会。
第二，党建工作队伍面临很多不足。现今，党建工作队伍方面面临着一些问题，一些党建工作队伍的建设无法满足油田改革发展的需求，日益繁重的工作任务与工作量也凸显出人员的不足。正是由于企业人员配置上的不足，使得党建工作人员面对复杂的工作和突发状况时显得应接不暇。而长期从事党建工作的人员也缺少时间和机会进行再学习再发展，业务素质较低。所以在解决一些具体问题的时候，理论水平和业务能力稍显不足，影响了党建工作的效果，限制了黨的领导核心的作用的发挥。
第三，对党建工作的认识有待加强。油田企业一些部门或基层，党建的领导机制不健全，没有配套的制度体系提供保障，并形成从上到下的系统的工作体系确保党建工作的顺利开展。并且一些领导和部门主任对党建工作的认识还不清晰，使得指导性不强也对党建工作缺少支持。而党建工作的具体工作目标、工作内容、指导思想、任务和职责的划分都不够明确，使得在开展党建工作时，没有系统性，过于盲目，不够规范，影响了党建工作的效果。
第四，党建工作的开展还存在盲点。在油田企业中，有些内退或是待岗的党员，他们的党组织关系还属于油田或是未转到油田，但其党建工作和管理无人负责，还有一些企业员工选择了再就业或是经商，但没有转走党组织关系，缺失与党组织的交流，使党建工作产生盲点。
二、如何加强油田党建工作的方式方法
第一，强化领导班子和党员干部队伍的建设。领导班子和党员干部队伍是油田企业发挥党的政治优势的保证，也是引领油田企业科学发展的关键。所以我们要强化领导班子和党员干部队伍的建设，切实提高油田企业各级领导和党员干部的业务水平和综合素质。首要要加强领导班子和党员干部队伍的理论学习，并进行理论联系实际的有效尝试。使领导干部不仅仅只是作为党建工作的传声筒，传达上级的指导思想和文件精神。领导干部要在学习中切实加强自身的决策能力和执行能力，为员工基层做好表率作用。还要强化党风建设、反腐倡廉建设，保证领导干部的廉洁就业。党风和反腐倡廉建设关系着企业的发展和广大员工对企业的爱心和信心，只有加强党风和反腐倡廉的建设，才能为企业持续稳定发展提供政治支持和纪律保证。
第二，党组织应进一步加强基层建设。基层建设是落实油田企业发展各个工作环节的基础保证，所以党组织要切实加强基层的党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。首要要加强员工的学习与培训，提高员工的理论学习和综合素质。并形成良好的工作学习氛围，鼓励员工完善自身的能力建设，从而促进员工队伍素质的提高。还要发挥榜样作用，注重先进党员的模范带头作用，发扬他们踏实工作、爱岗敬业的精神，引导广大员工进行学习并对自身的工作标准与业务技能提出新的要求，在企业形成学习榜样，自己成为榜样的良好工作氛围，使得我们的员工政治性与业务能力和综合素质都得到很好的提升。相信有着榜样的模范带头作用和对完善自身业务素质与能力建设的不断要求，我们油田企业的员工队伍的整体素质一定会得到提高。
第三，把油田的党建工作与油田管理有效结合。我们不仅要充分发挥党组织的政治核心作用还应坚持以促进油田发展为中心，围绕油田的生产经营活动开展工作，将油田的党建工作与油田管理进行有效结合，通过党建工作的开展加强油田的文化建设和精神文明建设促进员工思想进步，解决企业面对的一些问题和矛盾促进企业的健康快速发展。并对新环境下的油田企业改革发现的新问题与党建工作相结合，开创党建工作新的局面，充分体现党建工作的重要地位和作用，从而探索推进油田企业党建工作的有效方法，提高企业党建工作实施的有效性和针对性，更好的促进党建工作的开展。
三、结束语
总而言之，我们要尽快解决油田企业党建工作还存在的问题，并进一步创新油田党建工作思路，提高党建工作的有效性。充分发挥党组织的政治核心作用并以油田企业发展为中心坚持把党建工作与生产经营结合起来，及时总结经验，开展油田党建工作新的局面，并为油田企业的快速稳定和谐发展提供强大的思想支持和坚实的组织和政治保障。