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长期以来，越来越多的管理思想和理论不断涌现，特别是对“人”的剖析和定义成为西方学者们研究的出发点。文章对有代表性的“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”、“道德人”、“文化人”六种假设理论特征进行简述及分析，发现了其中现存在的局限性。在此基础上，从知识渐进的视角出发，以时间为轴线，提出并分析“知识渐进人”这一新的人性假设。