目标与关键成果管理模式的医院绩效考核

来源 :解放军医院管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chinamax
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OKR(Objectives and Key Results)模式强调目标方向的一致性、个人的主动性等,并持续聚焦于设定的关键目标,这些因素使得谷歌等大型企业能够捕捉竞争优势,迅速崛起。医院管理者应该积极发掘OKR获取巨大成功的因素,聚焦医院工作人员知识水平较高,自我价值驱动法能够获取较好反馈的优势,促进个人的思考能力,通过实时的沟通协调,让个人清楚地知道自己应该做什么以及达到目标的程度,从而更加专注地工作,有意识地努力实现医院的发展目标。
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脑血管就像一张水系网,顺畅的血流让我们健康、自如。当脑血管突然破裂或阻塞,就像河流溃堤或堰塞成湖,会出现缺血性脑卒中(即脑梗死)或出血性脑卒中(即脑出血、蛛网膜下腔出血等)。  脑卒中一旦发病,轻则导致很多功能障碍,如肢体瘫痪、言语障碍、吞咽困难、认知障碍、精神抑郁等症状,重则导致死亡,且发病率高、复发率高、致残率高、死亡率高。  应对卒中,需要掌握“中风120”:“1”是一张脸,看看对不对称;“
量子力学本身是一个物理理论,但它又高于一个具体的理论,它是一个理论框架,所有的物理理论都可以融入这个框架中——目前除了广义相对论以外。量子力学量力而学,我们今天只对量子力学中一些有意思的现象“浅尝辄止”。  我们已经了解了“单光子双缝干涉实验”,这是量子力学中一个非常有意思的现象。我们还知道,不仅光子,世间万物都具有波粒二象性,那么让我们想象一个粒子的“单粒子双缝干涉实验”。  我们今天的主人公名
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