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本文引进模糊厌恶,讨论职工处理这些问题时的选择,得到员工对新事物评估能力低的时候通常选择确定的方法,同时选择模糊方法员工的评估能力能被市场揭示。
职业生涯关心中的模糊厌恶问题
【摘 要】
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本文引进模糊厌恶,讨论职工处理这些问题时的选择,得到员工对新事物评估能力低的时候通常选择确定的方法,同时选择模糊方法员工的评估能力能被市场揭示。
【机 构】
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中央财经大学中国经济与管理研究院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2012年17期
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