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目的调查护士长时间管理倾向的现状。方法采用时间管理倾向量表对309名护士长进行问卷调查,并分析其影响因素。结果护士长时间管理倾向处于高水平;科室和参与时间管理培训是护士长时间管理倾向的影响因素(P<0.01或P<0.05)。结论护士长时间管理水平较高,但有必要开展护士长时间管理知识培训,以期进一步提升护士长时间管理能力。