【摘 要】
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随着酒店行业员工离职现象的增多,调研发现,制度不完善、社会压力过大、个体发展得不到重视成为酒店业员工离职的主要原因.针对酒店行业对管理制度的构建和完善重视不够、对
【机 构】
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桂林旅游学院,广西 桂林 541006
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随着酒店行业员工离职现象的增多,调研发现,制度不完善、社会压力过大、个体发展得不到重视成为酒店业员工离职的主要原因.针对酒店行业对管理制度的构建和完善重视不够、对酒店员工服务提升培训有所忽略、对酒店员工的发展平台的构建不重视,提出了要解决酒店行业员工离职需要高校在酒店管理人才的培养时应注重国情教育、职业素养和认同教育和校企合作等对策.
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