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芸芸众生，谁不是棋子？更何况我们在职场求生存外，还想求个一官半职。欲望越浓烈，你这一粒棋子被摆布的几率就越大，越被动。偌大职场，无非是人与人的游戏，我们无法选择战友与对手，唯一的选择是参与怎样的棋局，而玩不起这种游戏的人，就请靠边站。
象棋局：马回头，不如驴
马在象棋中，一向是以攻击力著称的，战斗力非凡，通常都是下棋者的重要筹码，尤其是过界后，各种战略都需要马来参加竞争。可当将营有难，需要支援的时候，如果派马上场，无疑是自寻死路。回头的马，一来攻击范围狭窄，二来速度不济，无用武之地，连驴都不如。
个案故事
余明毕业后到A公司当业务员，领导看上这个好苗子，对他非常器重和栽培，同事之间也相互照应，余明工作很快上了手。这时候，余明不安于现状了，毕竟名校毕业，眼看时机成熟，找份更好的工作是水到渠成。婉拒了领导的挽留，余明去了更好的企业。
然而，短时间内速成的工作经验，并不能帮助余明在新的工作岗位游刃有余，思前想后，在这里熬下去，还不如回到A公司，有群众基础又有领导关照。于是，辗转半年，余明离职返回。以前的领导依然表现出欢迎接纳的风度，只有余明自己心里清楚今时不同往日，薪水降了，还要重新试用，这些都不是重点，重点是部门内所有机密性的会议，他都被安排在办公室值班。
职场点金
回头马，当驴用。要守得云开见月明还得换一种方式，工作上表现出更多的忠贞与勤奋，尝试跟间接上级或其他没有利益冲突的部门领导接触，给他们带来一些新鲜的思维，这也算是“悔棋”给老东家的补偿。忘记自己是“马”，试试当“象”或者能觅到出路，不走日，改走田，步子跨大些，目光放远些。
围棋局：把无气之子踢出盘外
能有机会当上皇亲国戚固然是令人飘飘然的事情，但最大的噩梦是还没站稳脚跟，你的裙带就断了，你的后腰就垮了，孤零零的你成为无气之子，围棋局告诉我们，要将无气之子踢出盘外。
个案故事
谢伟曾苦于自己只是一个高层管理者的远房亲戚，根本不敢造次，却被舆论习惯性划分到内奸的队伍中。平时想走亲民路线，员工都拒他千里。后来，他索性真刀真枪地跟自己的后台胡总闹了一次。这样既帮助胡总在群众间建立大公无私的形象，他也借机显示出自己不依仗后台的节操。从此，他的努力没有人会说是在作秀，他的能力也不会被裙带牵绊，他的个人品牌不再被胡总的光芒掩盖。事后，他到胡总家拜访谢罪，对方只是一笑，岂不明白这只是一石二鸟之计，演来无伤大雅。
不久，胡总在一件事情决策失误后，垮台如山倒，亲信全部“下课”，谢伟却未受任何牵连。这不仅仅是因为他表面上没有与胡总连成一气，更是因为他默默地与胡总的对手李总通了气。
职场点金
我们说过，无气之子要被踢出盘外，防踢还得有绝招，这厢“断气”那厢“连气”，保持不断气才叫真功夫。把裙带关系玩转了，还美其名曰“长袖善舞”呢！
五子棋：先行必胜
五子棋在无禁手的赛局中，有这么一个先行必胜的理论，以最简单的说法来看，五子速成一线需要五步，先下后下都是五步完成自己的目标，显然，先行者占据绝对优势。
个案故事
当得知业务员可以竞聘大客户经理时，孙超率先报了名。当初孙超和李奎一起进公司的时候，都是看准了营销部两个大区经理的位置，憧憬着有朝一日，两人分管东西两部，守望相助。从目前业务员的水平来看，能和孙超较量的也只有李奎，偏偏李奎选择放弃这次机会，他说目前还没有驾驭那个职位的能力，再积蓄一段时间的经验，下次有机会直接竞聘主管。
从业务员到大客户经理，再到主管，到大区经理三级阶梯，李奎选择沉淀酝酿，而孙超则选择了步步为营。果然，当孙超晋升大客户经理后的第二个月，主管的位置有了人事变动，需要内部选拔人才，这次李奎决然报名，在业务员群体中，他有绝对的胜算。然而，他漏算了孙超，尽管是面对业务员的选拔，但已身为大客户经理的孙超也没有放过，直接进入领导后台面试，再次占领先机，成功PK掉所有业务员晋升为主管，而李奎则填补了大客户经理的位置。
职场点金
所谓一步领先，步步领先，职场人潮拥挤，僧多粥少，谁先出手，就直接决定了谁笑到最后，职场无禁手，不犯错不失职，先行必胜的规则，你还真得服！
飞行棋：遇叠子不可飞
飞行棋子分四色，红色的飞机落在红色的格子里，能飞了，偏遭遇前方叠子，只好沦为折翼的天使。这还算好的，一不小心落到敌方棋子停留的格子里，则要被打回停机坪，等待重新出发。
个案故事
黄菡在财务部做了3年会计，既没有升职到组长，亦没有加薪成为高级会计，她的职场生涯就像一潭死水。没有办法的办法——她向信用管理部部长抛出媚眼，介于明朗与暧昧之间，此时数据审计岗位正好缺编一人。
正想跟信用管理部部长提出转岗意愿，恰逢两个该部门的同事腼腆着进来递交转岗申请。黄菡话到嘴边又吞了回去。没料到，出门后又陆续遇到几个同事拿着申请往里面走，看来那个岗位是信用管理部门的香饽饽，所谓肥水不流外人田，黄菡没了勇气。
职场点金
飞行棋的操棋者过多，一方拿捏不当，可能里外不是人。以棋面来讲，黄菡遇到叠子，仕途被拦截，看似悲戚。其实，这些都是事先可以考量的，黄菡平时多跟信管部的同事交流，先融入要比横刀夺位、临时抱佛脚容易得多！这点运筹帷幄都没有，何德何能给自己谋个良差呢？
职场如下棋，你永远要早一步知道下一步到底是跳入陷阱还是安全着陆。不要走一步算一步，而是要用看五步走一步的态度来对待你的职场生涯。
象棋局：马回头，不如驴
马在象棋中，一向是以攻击力著称的，战斗力非凡，通常都是下棋者的重要筹码，尤其是过界后，各种战略都需要马来参加竞争。可当将营有难，需要支援的时候，如果派马上场，无疑是自寻死路。回头的马，一来攻击范围狭窄，二来速度不济，无用武之地，连驴都不如。
个案故事
余明毕业后到A公司当业务员，领导看上这个好苗子，对他非常器重和栽培，同事之间也相互照应，余明工作很快上了手。这时候，余明不安于现状了，毕竟名校毕业，眼看时机成熟，找份更好的工作是水到渠成。婉拒了领导的挽留，余明去了更好的企业。
然而，短时间内速成的工作经验，并不能帮助余明在新的工作岗位游刃有余，思前想后，在这里熬下去，还不如回到A公司，有群众基础又有领导关照。于是，辗转半年，余明离职返回。以前的领导依然表现出欢迎接纳的风度，只有余明自己心里清楚今时不同往日，薪水降了，还要重新试用，这些都不是重点，重点是部门内所有机密性的会议，他都被安排在办公室值班。
职场点金
回头马，当驴用。要守得云开见月明还得换一种方式，工作上表现出更多的忠贞与勤奋，尝试跟间接上级或其他没有利益冲突的部门领导接触，给他们带来一些新鲜的思维，这也算是“悔棋”给老东家的补偿。忘记自己是“马”，试试当“象”或者能觅到出路，不走日，改走田，步子跨大些，目光放远些。
围棋局：把无气之子踢出盘外
能有机会当上皇亲国戚固然是令人飘飘然的事情，但最大的噩梦是还没站稳脚跟，你的裙带就断了，你的后腰就垮了，孤零零的你成为无气之子，围棋局告诉我们，要将无气之子踢出盘外。
个案故事
谢伟曾苦于自己只是一个高层管理者的远房亲戚，根本不敢造次，却被舆论习惯性划分到内奸的队伍中。平时想走亲民路线，员工都拒他千里。后来，他索性真刀真枪地跟自己的后台胡总闹了一次。这样既帮助胡总在群众间建立大公无私的形象，他也借机显示出自己不依仗后台的节操。从此，他的努力没有人会说是在作秀，他的能力也不会被裙带牵绊，他的个人品牌不再被胡总的光芒掩盖。事后，他到胡总家拜访谢罪，对方只是一笑，岂不明白这只是一石二鸟之计，演来无伤大雅。
不久，胡总在一件事情决策失误后，垮台如山倒，亲信全部“下课”，谢伟却未受任何牵连。这不仅仅是因为他表面上没有与胡总连成一气，更是因为他默默地与胡总的对手李总通了气。
职场点金
我们说过，无气之子要被踢出盘外，防踢还得有绝招，这厢“断气”那厢“连气”，保持不断气才叫真功夫。把裙带关系玩转了，还美其名曰“长袖善舞”呢！
五子棋：先行必胜
五子棋在无禁手的赛局中，有这么一个先行必胜的理论，以最简单的说法来看，五子速成一线需要五步，先下后下都是五步完成自己的目标，显然，先行者占据绝对优势。
个案故事
当得知业务员可以竞聘大客户经理时，孙超率先报了名。当初孙超和李奎一起进公司的时候，都是看准了营销部两个大区经理的位置，憧憬着有朝一日，两人分管东西两部，守望相助。从目前业务员的水平来看，能和孙超较量的也只有李奎，偏偏李奎选择放弃这次机会，他说目前还没有驾驭那个职位的能力，再积蓄一段时间的经验，下次有机会直接竞聘主管。
从业务员到大客户经理，再到主管，到大区经理三级阶梯，李奎选择沉淀酝酿，而孙超则选择了步步为营。果然，当孙超晋升大客户经理后的第二个月，主管的位置有了人事变动，需要内部选拔人才，这次李奎决然报名，在业务员群体中，他有绝对的胜算。然而，他漏算了孙超，尽管是面对业务员的选拔，但已身为大客户经理的孙超也没有放过，直接进入领导后台面试，再次占领先机，成功PK掉所有业务员晋升为主管，而李奎则填补了大客户经理的位置。
职场点金
所谓一步领先，步步领先，职场人潮拥挤，僧多粥少，谁先出手，就直接决定了谁笑到最后，职场无禁手，不犯错不失职，先行必胜的规则，你还真得服！
飞行棋：遇叠子不可飞
飞行棋子分四色，红色的飞机落在红色的格子里，能飞了，偏遭遇前方叠子，只好沦为折翼的天使。这还算好的，一不小心落到敌方棋子停留的格子里，则要被打回停机坪，等待重新出发。
个案故事
黄菡在财务部做了3年会计，既没有升职到组长，亦没有加薪成为高级会计，她的职场生涯就像一潭死水。没有办法的办法——她向信用管理部部长抛出媚眼，介于明朗与暧昧之间，此时数据审计岗位正好缺编一人。
正想跟信用管理部部长提出转岗意愿，恰逢两个该部门的同事腼腆着进来递交转岗申请。黄菡话到嘴边又吞了回去。没料到，出门后又陆续遇到几个同事拿着申请往里面走，看来那个岗位是信用管理部门的香饽饽，所谓肥水不流外人田，黄菡没了勇气。
职场点金
飞行棋的操棋者过多，一方拿捏不当，可能里外不是人。以棋面来讲，黄菡遇到叠子，仕途被拦截，看似悲戚。其实，这些都是事先可以考量的，黄菡平时多跟信管部的同事交流，先融入要比横刀夺位、临时抱佛脚容易得多！这点运筹帷幄都没有，何德何能给自己谋个良差呢？
职场如下棋，你永远要早一步知道下一步到底是跳入陷阱还是安全着陆。不要走一步算一步，而是要用看五步走一步的态度来对待你的职场生涯。