【摘 要】
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＜正＞一支成熟、有效的内部培训师队伍有利于加强企业员工知识、技能分享,帮助员工实现自我价值,加强企业内部沟通。加强内训师队伍能力建设,既是有效落实公司战略的有力保障,又是加快公司发展的必然要求。人才队伍是企业发展的核心竞争力，而内训师则是人才队伍建设的关键力量。目前，内训师在课件开发和授课经验方面的能力相对匮乏，大部分开发的课程内容不能运用于实际工作，导致资源浪费。面对这一情况，川庆钻探工程有限公
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＜正＞一支成熟、有效的内部培训师队伍有利于加强企业员工知识、技能分享,帮助员工实现自我价值,加强企业内部沟通。加强内训师队伍能力建设,既是有效落实公司战略的有力保障,又是加快公司发展的必然要求。人才队伍是企业发展的核心竞争力，而内训师则是人才队伍建设的关键力量。目前，内训师在课件开发和授课经验方面的能力相对匮乏，大部分开发的课程内容不能运用于实际工作，导致资源浪费。面对这一情况，川庆钻探工程有限公司创新提出了“训战结合”培养模式。
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