在全国国有企业改革座谈会上，刘鹤副总理提出“从战略高度认识国企改革的中心地位”、“增强微观市場主体活力的极端重要性”。这样的提法应该是前所未有的，反映了高层对于推进国企改革重要性的认识。“以‘伤其十指不如断其一指’的思路扎实推进国有企业改革”，则显示了国企改革的紧迫性、艰巨性。
　　“1+N”的政策体系发布以来，已经有28项配套改革措施出台，国企改革的脚步愈发加快。自十八届三中全会以来，新一轮的国企改革号角吹响，多轮试点紧张推进，但是国企改革的总体成效似乎与党的十八大、十九大精神要求依然有一定的距离。
　　一位对国企改革有着深入研究的学者曾分析：这主要体现在各方对于国企改革的认知依然存在着不同的声音，对于中央提出的改革政策精神存在“选择性解读”现象。
　　国企改革如何突破，取得实效？刘鹤副总理指出，一个行动胜过一打纲领。“双百行动”正是基于这样的认识推出，其目的是推进综合性改革。
　　在“双百行动”动员部署视频会上，国务院国资委主任肖亚庆强调：“组织开展‘双百行动’，就是要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，在全国国企国资系统抓一批有代表性的基层企业，全面落实国企改革‘1+N’政策体系，全面应用前期各项改革试点取得的经验成果，全面推动‘双百企业’实施综合性改革。”
　　这次行动不同于以往的就是“综合性”。以往是将国企改革单项试点放在某个或某些企业，以检验单项改革的效果。现在，则是在数百个企业中将多项试点内容综合性落实。经过大半年的筹备、申报、拣选，“双百企业”已定。这些企业也已经将改革方案报送国务院国资委。加快转换经营机制、放大国有资本功能、提高国有资本配置和运行效率，成为主旋律。
　　国务院国资委党委书记郝鹏强调：要以“双百企业”为载体，积极探索改革思路和方式方法，打造一批改革尖兵和改革创新高地，尽快形成可推广、可复制的经验，发挥好示范带动作用，切实打通改革政策措施落地的“最后一公里”。
　　以点带面、星火燎原，国有企业改革正以前所未有之势向纵深推进。