论文部分内容阅读
世界经济全球化下正处于转型期的中国，在劳动市场上劳动力供过于求，资本在劳资关系上占有强势地位，由于制度变迁过程中相关制度滞后，劳动与资本作为两个利益集团，缺乏有效的制度途径来建立起和谐的劳动关系。在既有的劳动关系理论基础上，文章提出一个制度失灵的分析框架，以期对不和谐的劳动关系提供一种解析。
全球化下中国劳动关系的制度解析
【摘 要】
：
世界经济全球化下正处于转型期的中国，在劳动市场上劳动力供过于求，资本在劳资关系上占有强势地位，由于制度变迁过程中相关制度滞后，劳动与资本作为两个利益集团，缺乏有效的制度途
【机 构】
：
西北大学经济管理学院
【出 处】
：
兰州学刊
【发表日期】
：
2008年10期
其他文献
在19世纪中叶以前的俄国，德国的古典哲学与东正教思想在知识分子的意识里完成了对接。19世纪中叶以后，随着民粹主义和马克思主义思潮的兴起，唯物主义更加盛行。但在一部分被称为
在马克思主义政治思想的指导下，推进当代中国的社会主义政治体制改革和政治文明建设，不仅要借鉴西方发达国家政治文明的成功经验和政治哲学的思想资源，而且要珍视我们中国人自己