【摘 要】
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一、人力资源成本的确认和计量１．人力资源成本的确认。人力资源成本由四个要素组成：①人力资源取得成本，包括招聘成本、选拔成本、录用成本、调动成本；②人力资源发展成本，包括在职
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一、人力资源成本的确认和计量１．人力资源成本的确认。人力资源成本由四个要素组成：①人力资源取得成本，包括招聘成本、选拔成本、录用成本、调动成本；②人力资源发展成本，包括在职教育成本、岗位技能培训成本、专业定向成本、被培训人员误工损失等；③人力资源保持成本（使用成本），包括工资和培训费、劳动保险费、安全设施成本、组织活动费等；④人力资源损失、闲置成本，包括退休金、职位空缺成本等。进行人力资源投资，具有延续性，这种延续性使人力资源投资形成成本，不论是从个人还是从人力资源群体看，也不论是从某一会计期间还是企业的
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