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青年知识型员工对企业的经营发展具有重要作用。掌握青年知识型员工独特地特征，分析他们的激励策略，对加快企业经营发展具有重要意义。企业可能使用非货币报酬方式，来激励青年知识型员工。
非货币报酬视角的企业青年知识型员工激励策略
【摘 要】
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青年知识型员工对企业的经营发展具有重要作用。掌握青年知识型员工独特地特征，分析他们的激励策略，对加快企业经营发展具有重要意义。企业可能使用非货币报酬方式，来激励青年知
【机 构】
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重庆师范大学
【出 处】
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网友世界
【发表日期】
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2013年24期
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