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科技的发展带动经济全球一体化的形成,而市场竞争的加剧最终演变为人才的竞争,对于企业来说,专业化的人才队伍是企业长久发展的保障。进行校园招聘是企业人才吸纳的主要渠道。这一招聘方式一方面有利于学校就业率的提高,学生人尽其才的实现;另一方面也有利于企业适时吸收高新技术人才,为企业注入生机和活力。但随着校园招聘的普及以及毕业生就业范围的拓展,在校园招聘中也出现不少新的问题。