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本文针对目前相关理论研究的不足，在借鉴前人研究的基础上分析了工作压力对员工工作幸福感的积极作用和消极作用，为企业建立有利于增强员工幸福感的压力强度提供思路。
工作压力与工作幸福感的关系研究
【摘 要】
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本文针对目前相关理论研究的不足，在借鉴前人研究的基础上分析了工作压力对员工工作幸福感的积极作用和消极作用，为企业建立有利于增强员工幸福感的压力强度提供思路。
【机 构】
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首都经济贸易大学北京 100000
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2016年37期
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