【摘 要】
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绩效考核是事业单位人力资源管理工作中的核心环节,更是深化事业单位收入分配制度改革的重要举措。科学的绩效考核体系,可以评价职工的实际工作效果并对其进行针对性的奖励和
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绩效考核是事业单位人力资源管理工作中的核心环节,更是深化事业单位收入分配制度改革的重要举措。科学的绩效考核体系,可以评价职工的实际工作效果并对其进行针对性的奖励和惩罚,有力地调动职工工作积极性和主动性,最终实现职工和单位的共同发展。因此如何做好绩效考核工作始终是事业单位值得考虑的问题,本文简要分析了当前事业单位绩效考核工作的现状,并对如何做好事业单位绩效考核工作提出了几点对策。仅供参考。
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