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没有订立书面劳动合同、两倍工资的最长支付期限、非法用工的特征及举证责任，保安等特殊岗位劳动者主张加班工资的加班事实认定等问题，一直是人民法院处理劳动争议案件中的焦点问题。笔者梳理了一些案例，以飨读者。
来自煤矿矿井的劳动争议
【摘 要】
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没有订立书面劳动合同、两倍工资的最长支付期限、非法用工的特征及举证责任，保安等特殊岗位劳动者主张加班工资的加班事实认定等问题，一直是人民法院处理劳动争议案件中的焦点
【出 处】
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乡镇论坛
【发表日期】
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2015年22期
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