论文部分内容阅读
一文中老常父女的遭遇,在国有企业中有一定的代表性.它表面反映的是工人不能参加职称评定,员工待遇与职称挂钩等问题,实质上反映的是员工职业发展通道的问题.解决这些问题,对企业人力资源开发工作具有重要的意义.
案例点评三 打开不同类型人员的职业发展通道
【摘 要】
：
一文中老常父女的遭遇,在国有企业中有一定的代表性.它表面反映的是工人不能参加职称评定,员工待遇与职称挂钩等问题,实质上反映的是员工职业发展通道的问题.解决这些问题,对
【机 构】
：
中国海洋石油基地集团有限责任公司人事劳资部
【出 处】
：
中国石油企业
【发表日期】
：
2006年12期
其他文献
凭借精到的管理“组合拳”和较强的专业施工能力,独特的长城钻探华庆低渗油田总承包运行模式为加快油气田产能建设注入了强劲动力。
With its refined management, “combin
该案例反映了某石油企业父女俩参加职称评审的坎坷经历,读来颇受感动.在替他们惋惜的同时,我认为案例揭示的三种关系还有待进一步商榷.
【摘 要】高校学生组织是学生工作的有力抓手和桥梁纽带，构建科学、严谨的学生组织管理机制，是使其功能最大化发挥，成为高校人才培养的主阵地的基础。本文将人力资源管理理论引入学生组织的管理，优化学生组织结构，力图提升学生组织的引领作用，保证高校学生工作的顺利进行。 【关键词】人力资源管理;学生组织;管理机制 高校的学生组织是学生自发组成，进行自我管理、自我服务的组织。每一个学生干部都是具有学生身份的
本文从笔者自身体会出发,立足于思想政治工作的特点,思考如何塑造思想政治工作者的职业人格。提出一名优秀的思想政治工作者,需要做到正确认识自己、敢于承担责任、积极发挥
尽管油品销售量有所下降,但是两大公司非油业务收入同比大幅提高。改造形象、建章立制、拓展项目、强强合作……一系列有效举措的实施,让两大公司的非油业务在全球经济的寒冬
通过持续改进工作思路、增强科技支持,今年中国石化勘探南方分公司实现了海相天然气和陆相天然气勘探全面突破,形成了天然气勘探立体发展的良好态势。
Through continuous i
2006年,国家人事部加快职称制度改革步伐,建立科学、分类、动态、开放的职称评定管理体系,形成以能力、业绩为导向,重在社会贡献、业内认可的专业技术人才评价使用机制和个人
福建炼化一体化项目的建成是一个新的战略里程碑。其一体化采取新的经营管理模式,开辟了合资项目的新道路。一体化项目顺利实施,对承接我国台湾产业转移将产生“强强联合”和
本文在研究地方政府融资平台起源的基础上，揭示了其产生的根源及特征，以及由此发展演化出的各种矛盾。本文认为，各种矛盾的复杂运动决定了地方政府融资平台的发展路径，也在很大程