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组织文化是一个组织的工作生活方式.它通过被人接受并定期展示的管理规范、实践、传统和符号来影响员工的态度、信念、行为和活动,并通过不断的沟通、奖励和认可将其制度化.同时,它也涉及这个组织如何做出相关的决策,所以管理层有责任打造一个组织文化,不管这个组织文化是好还是不好.
组织文化创建卓越和可持续的公司治理和绩效
【摘 要】
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组织文化是一个组织的工作生活方式.它通过被人接受并定期展示的管理规范、实践、传统和符号来影响员工的态度、信念、行为和活动,并通过不断的沟通、奖励和认可将其制度化.
【出 处】
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上海质量
【发表日期】
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2020年1期
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