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本文引入职业生涯规划的CGLC模式，试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划，目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况，重塑和提升现代图书馆员的职业形象。
基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划
【摘 要】
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本文引入职业生涯规划的CGLC模式，试图从认识、目标、阶梯、结合四个层面构建基于CGLC模式的图书馆员个人职业生涯规划，目的在于从根本上改善图书馆的人力资源状况，重塑和提升现
【机 构】
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长春师范学院图书馆,长江大学文理学院图书馆
【出 处】
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长春师范学院学报：自然科学版
【发表日期】
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2009年5期
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