经常见到有人在网上发帖说什么因捡起地上的纸团或者把铅笔屑包起来而获得职位的奇遇,一个人的奇遇背后意味着更多的人“败走麦城”,这让很多求职者惶恐不已。实际上,“暗试”并不可怕,我就曾经遭遇过“暗试”。
　　那年,我应聘一家校报的编辑一职。我知道自己的录用机会渺茫,因为我是个理科生。虽然在报纸上发表了近百篇文章,但我毕竟不是科班出身。本着试一下的打算,我向人事处投递了简历,没想到的是,人事主管居然给我打来了面试电话。我咨询了一下相熟的编辑面试要点,当得知大多数编辑面试一般是分别修改和写一篇文章后,我的心终于踏实了下来。
　　进入面试室后,我小心地看地上有没有纸团或者倒在地上的扫把,生怕落入圈套而不自知。当主管把试题分发给我们后,看看题目,其实很简单。于是我在纸上迅速地写了起来。
　　当进行到考试第二部分修改文章时,我发现修改起来很不方便。因为文章是打印在纸上的,行间距很小,根本没有办法进行插入修改,我只能在试卷上进行标记,在另外一张纸上按照记号进行标注修改。因为需要修改的地方很多,整个试卷被我标记得很杂乱,这让我忐忑不安。
　　返回几天后,我收到了被拒的邮件。主管在邮件中告诉我,考虑到我的理科背景,他们最终还是录用了一个新闻专业的女生。他还在邮件中写道,放弃我让他们感到遗憾,因为那个女生的文笔并不算太好。伤心之余,我给主管回了封信,在信中我告诉了他们待修改的文章空格问题,并建议他们日后继续招聘的时候可以在每行中空出一行,方便面试人员修改。
　　很快,我就忘记了这件事情,因为我还要继续发简历求职。几天后,我接到了主管的电话,在电话中他告诉我:我被录取了。这个消息让我惊讶不已。主管告诉我,我是所有面试者中唯一一个在未被录取后依然对他们提出建议的人。此外,编辑最需要的是“认真”二字,即使我采访能力稍弱,这也是可以日后学习的。
　　当我问起主管这是否是他们当初故意安排的一个“暗试”时,主管爽朗地笑了:“也可以这么说吧。实际上,这只是个参考依据。毕竟,我们希望能够得到一个认真的人,单靠几句谈话是不可能了解一个人的性格的。”挂掉电话后,我抹了把冷汗,庆幸自己终于得到了这份工作。
　　其实,求职遭遇“暗试”并不可怕,只要我们严守自己的本心,认真地去做那些我们认为正确的事情,完整地表现出自己的性情,什么样的“暗试”都是纸老虎。
　　(魔力摘自《新西兰中文先驱报》2009年12月1日)