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温州民营企业文化建设处于摸索和模仿阶段,存在建设水平低、系统性缺乏、社会责任文化缺失及企业文化作用不显著等问题。基于奥康集团企业文化建设的实践,提出民营企业的企业文化建设从初创时期到成熟阶段,须经由"企业家文化→零散、模仿的企业文化→系统科学的企业文化"的建设路径。只有这样,民营企业文化才能"落地生根"。