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本文采用层次分析法和模糊综合评价法对安全文化评价指标进行了分析研究,在此基础上得到了安全文化评价的技术方法.分析结果表明,安全文化评价指标体系可以基于安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化四个方面共22项评价指标来建立评价模型.依据现有的国家和行业标准、技术规范对评价指标进行了量化分析计算.利用层次分析法确定各评价指标的权重,利用所设计的评价模型对某研究所的安全文化状况进行了多层次综合分析评价,并得出安全文化等级,指出了安全文化建设改善的途径和方法.