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薪酬管理是企业人力资源管理的主要构成部分,良好的薪酬管理制度与工作实施对企业长远的健康发展有着积极的促进作用.本文针对人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策进行了详细分析研究,以供参考.
经济新常态背景下中小企业人力资源薪酬管理存在的问题及解决路径
【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理的主要构成部分,良好的薪酬管理制度与工作实施对企业长远的健康发展有着积极的促进作用.本文针对人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策进行了
【机 构】
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黑龙江省有色金属地质勘查七0七队
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2019年1期
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