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随着中国经济的快速发展,家族企业在社会经济中的地位越发重要,家族企业和一般企业不同,经过几代人努力发展成为百年企业;从最初的几个人发展到几十个人甚至上百上千个员工;从一个地区发展到多个区域甚至走向全国走出国门。随着市场的扩大、员工的增多、效益的提升,有很多管理方面的问题也越来越凸显,甚至造成企业发展的停滞,影响家族企业进一步做大做强,严重的还会造成损失拖垮整个家族企业。虽然家族企业中存在的问题从具体表象上看各有不同,但由于企业性质相似,所以可以归纳出一些共性的问题：经营权和所有权不明确,缺乏现代企业文化建