【摘 要】
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激励是组织行为的核心问题,也是管理中的一项极其重要的职能。善用激励调动人的积极性,是所有社会团体提高社会效益和经济效益的一个重要手段。在医学由生物学模式向生物—心
【机 构】
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齐齐哈尔医学院第二附属医院,齐齐哈尔医学院第二附属医院
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激励是组织行为的核心问题,也是管理中的一项极其重要的职能。善用激励调动人的积极性,是所有社会团体提高社会效益和经济效益的一个重要手段。在医学由生物学模式向生物—心理—社会医学模式转变,医院实行以科主任为首的技术经济承包责任制的社会环境中,如何根据护理工作的特点,护理人员的组织结构,运用激励——这一现代化管理方法,提高护理人员的士气,把改革引向深入,值得每个护理管理者探讨。笔者于1989年4月间,对哈医大二院、黑龙江省医院、齐医学院附属一、二院的护理队伍的知识结构、人员的心理需求及对专业满
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