论文部分内容阅读
摘要：政工宣传工作的开展效果直接影响到企业自身发展水平，也就需要各企业领导层能够加强对该方面工作的重视力度，正式政工宣传工作现阶段开展中面临的困境，并在结合自身实际经营情況以及市场变化情况基础上，对现有的政工宣传工作模式进行不断创新，这样才能够让政工宣传工作的作用充分发挥出来，推动企业持续稳定地发展。
关键词：企业;政工宣传工作;思想
引言
在新时期的企业政工工作中，为了将相关工作更好落实，则需要强化全体员工思想工作认知，提升企业领导开展企业政工工作的重要认识，才能更好地让管理人员和员工统一思想战线，发挥政工工作对于企业发展的实际价值，提升政工工作在连接企业和员工发展之间的重要作用。还要构建激励工作机制、加强党风廉政建设工作，从多方面提升企业在政工工作中的发展质量。
1企业进行政工宣传工作的重要性概述
1.1促进企业发展水平提升
政工宣传工作能够对企业自身发展起到良好的促进意义，通过行之有效的政工宣传制度，能够帮助企业进行自身企业文化的建设工作，引导所有职工们养成良好的职业素养以及工作水平，从而促进企业自身的核心竞争能力进一步提高，这样也能够让企业在日益激励的市场竞争中得以持续发展。
1.2强化企业思想建设工作
思想政治建设工作作为企业内部管理工作中的重要内容，其工作质量也会直接影响到企业的经营水平以及经济效益。通过开展政工宣传工作的方式，能够帮助企业的政工思想建设工作奠定良好基础，引导所有职工们在合法合规范畴内进行工作，这样也能够有效规避一些经营风险的发生，对于企业自身内部管理水平的提高也有着重要意义。
2企业现阶段政工宣传工作中面临的困境
2.1对企业政工宣传工作缺乏正确认识
企业对自身政工宣传工作的认识程度不够，主要原因是由于企业管理者过于重视企业经济效益的追求，而没能正确地认识到企业政工宣传工作的必要性[2]。大部分的企业管理者认为，企业的经济效益情况是由企业整体的经营状况所决定的，想要提升企业在市场经济中的占比，增强企业的市场核心竞争力，核心在于提高企业的经济收益，觉得企业的政工宣传工作对于企业的发展并无实际的作用，企业政工宣传工作的开展实属无功之举。这是一种片面的思想认识，与目前的市场经济发展需求完全不符，且极易激化企业各个部门之间的矛盾，使得政工宣传工作在企业开展与准备过程中存在非常严重的问题与障碍。
2.2政治工作方式单一落后
政治工作方式单一落后，是当前企业政治工作发展中存在的关键问题。企业政工缺乏创新，则容易使工作人员产生审美疲劳，难以激发员工的工作积极性，更难以形成号召力。根据相关的资料显示，部分企业开展政治工作，仅仅是为了完成上级领导下达的任务，工作方式就是单纯地召开会议、读报纸，不仅没有发挥政治工作的作用，甚至还令企业的员工开始排斥政治工作。例如，企业经常采用制作报刊、制作海报等方式开展政治工作，耗时良久，花费颇高，但是取得的效果却不明显。这是因为信息技术的发展，已经让人们的阅读习惯逐渐由纸质阅读转为电子阅读，信息获取习惯也从长篇大论转变为碎片化信息。
3新时期企业强化自身政工宣传工作的具体策略
3.1进行政工宣传工作模式的转变
①首先需要将信息化技术融入到企业的政工选擦混工作中，并在企业内部进行信息网络以及互联网沟通平台的建立，进行公众号平台或者微信群的建立，通过这些互联网技术为政工宣传工作的开展提供多元化的工作途径，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。②进行政工宣传方式的不断改革与创新，转变以往的企业政工文化学习模式，让政工工作的开展变得更加多元化跟趣味性，这样才能够吸引员工们积极参与到企业政工工作中，确保政工宣传工作的效果充分发挥出来。在政工宣传工作开展过程中，要求企业能够通过活动或者竞赛等多种形式进行政工文化的渗透工作，借此获得良好的政工文化宣传效果。③在新时期企业政工宣传工作开展过程中，还要通过多元化方式开展文化传递工作。比如通过新媒体等技术模式，在企业内部构建良好的互动与交流平台，在此基础上进行现有政工宣传工作模式的不断创新与完善，这样能够促进政工思想文化的渗透跟传递效果进一步提升，对于企业政工宣传工作的效果提升也有着重要意义。对于企业各等级以及部门之间还需要构建良好的沟通机制，将传统的单项文化传播方式转变为互动式的文化交流模式，从而为现有的政工宣传活动提供充足的活力，借此获得良好的企业内部文化建设效果。
3.2进行政工宣传工作理念的创新与改革
只有在营造出良好政工宣传工作理念基础上，才能够为企业政工工作的开展提供良好的理念支撑。在市场经济迅速发展的新趋势下，要求各企业能够对自身的思想观念进行积极创新与优化，借此促进自身的市场核心竞争能力进一步提升。在企业政工宣传工作开展过程中，还需要积极引入一些现代化的先进工作理念、工作模式以及工作内容，借此来提升自身的政工宣传工作开展水平。企业需要将以人为本理念融入到政工工作之中，在各项经营活动以及政工工作开展过程中均需要以企业员工作为核心，还要加强对员工们的关怀力度，对于一些工作跟生活中存在困难的员工也要给予一定的帮助，这样才能够促进员工的认可度得到进一步提升，对企业自身发展也有着重要意义。
3.3进行宣传工作方法的创新
企业自身的经营模式存在有一定差异性，而且企业内员工的素质、工作能力以及认知水平也存在有一定差异性。因此，在企业政工宣传工作开展过程中，也就需要通过多角度方式来积极开展政工宣传工作，并且要不断满足员工们的实际需求，这样才能够让员工对政工工作的重要性有充分认知，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。在宣传工作中还需要对工作流程进行动态跟踪，进行宣传层次以及具体效果的把控，保障企业内不同层次的员工均可以获得良好的指导效果。在政工宣传工作开展过程中还要结合现有的社交平台，利用微博以及微信等员工常用平台，吸取员工们对于政工宣传工作开展情况的反馈，在结合员工建议基础上对政工宣传工作模式进行不断的提高跟完善，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。
3.4做好企业政工宣传队伍的建设工作
为了保障企业政工宣传工作的顺利开展，还需要构建一支高素质的政工宣传工作队伍。企业还需要对现有的政工工作人员做好培训工作，保障自身的政工宣传队伍具备有良好的政治意识、过硬的业务能力，从而满足企业各项政工宣传工作的实际开展效果。通过针对性学习与培训方案的制定，能够促进政工宣传人员的各项能力与素质得到进一步提升，该过程中还要加强对政工宣传工作人员实践能力的培养工作，为政工宣传工作的开展提供良好的人才支撑。
结束语
政工宣传工作在企业发展中有着非常重要的作用，只有做好了政工宣传工作，才能够确保企业各项管理与经营活动的顺利开展，对于企业市场竞争能力的提高也有着积极意义。政工宣传工作是保障企业其他工作顺利开展的重要前提，也就要求各企业领导层能够加强对政工宣传工作的重视力度，还要对企业现阶段政工工作开展过程中存在的困境进行深入探索，在结合企业自身经营特点基础上进行政工工作开展模式的优化，借此充分发挥出政工宣传工作的作用，对于企业的持续稳定发展也有着积极意义。
参考文献
[1]霍宗艳.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（12）：98-99.
关键词：企业;政工宣传工作;思想
引言
在新时期的企业政工工作中，为了将相关工作更好落实，则需要强化全体员工思想工作认知，提升企业领导开展企业政工工作的重要认识，才能更好地让管理人员和员工统一思想战线，发挥政工工作对于企业发展的实际价值，提升政工工作在连接企业和员工发展之间的重要作用。还要构建激励工作机制、加强党风廉政建设工作，从多方面提升企业在政工工作中的发展质量。
1企业进行政工宣传工作的重要性概述
1.1促进企业发展水平提升
政工宣传工作能够对企业自身发展起到良好的促进意义，通过行之有效的政工宣传制度，能够帮助企业进行自身企业文化的建设工作，引导所有职工们养成良好的职业素养以及工作水平，从而促进企业自身的核心竞争能力进一步提高，这样也能够让企业在日益激励的市场竞争中得以持续发展。
1.2强化企业思想建设工作
思想政治建设工作作为企业内部管理工作中的重要内容，其工作质量也会直接影响到企业的经营水平以及经济效益。通过开展政工宣传工作的方式，能够帮助企业的政工思想建设工作奠定良好基础，引导所有职工们在合法合规范畴内进行工作，这样也能够有效规避一些经营风险的发生，对于企业自身内部管理水平的提高也有着重要意义。
2企业现阶段政工宣传工作中面临的困境
2.1对企业政工宣传工作缺乏正确认识
企业对自身政工宣传工作的认识程度不够，主要原因是由于企业管理者过于重视企业经济效益的追求，而没能正确地认识到企业政工宣传工作的必要性[2]。大部分的企业管理者认为，企业的经济效益情况是由企业整体的经营状况所决定的，想要提升企业在市场经济中的占比，增强企业的市场核心竞争力，核心在于提高企业的经济收益，觉得企业的政工宣传工作对于企业的发展并无实际的作用，企业政工宣传工作的开展实属无功之举。这是一种片面的思想认识，与目前的市场经济发展需求完全不符，且极易激化企业各个部门之间的矛盾，使得政工宣传工作在企业开展与准备过程中存在非常严重的问题与障碍。
2.2政治工作方式单一落后
政治工作方式单一落后，是当前企业政治工作发展中存在的关键问题。企业政工缺乏创新，则容易使工作人员产生审美疲劳，难以激发员工的工作积极性，更难以形成号召力。根据相关的资料显示，部分企业开展政治工作，仅仅是为了完成上级领导下达的任务，工作方式就是单纯地召开会议、读报纸，不仅没有发挥政治工作的作用，甚至还令企业的员工开始排斥政治工作。例如，企业经常采用制作报刊、制作海报等方式开展政治工作，耗时良久，花费颇高，但是取得的效果却不明显。这是因为信息技术的发展，已经让人们的阅读习惯逐渐由纸质阅读转为电子阅读，信息获取习惯也从长篇大论转变为碎片化信息。
3新时期企业强化自身政工宣传工作的具体策略
3.1进行政工宣传工作模式的转变
①首先需要将信息化技术融入到企业的政工选擦混工作中，并在企业内部进行信息网络以及互联网沟通平台的建立，进行公众号平台或者微信群的建立，通过这些互联网技术为政工宣传工作的开展提供多元化的工作途径，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。②进行政工宣传方式的不断改革与创新，转变以往的企业政工文化学习模式，让政工工作的开展变得更加多元化跟趣味性，这样才能够吸引员工们积极参与到企业政工工作中，确保政工宣传工作的效果充分发挥出来。在政工宣传工作开展过程中，要求企业能够通过活动或者竞赛等多种形式进行政工文化的渗透工作，借此获得良好的政工文化宣传效果。③在新时期企业政工宣传工作开展过程中，还要通过多元化方式开展文化传递工作。比如通过新媒体等技术模式，在企业内部构建良好的互动与交流平台，在此基础上进行现有政工宣传工作模式的不断创新与完善，这样能够促进政工思想文化的渗透跟传递效果进一步提升，对于企业政工宣传工作的效果提升也有着重要意义。对于企业各等级以及部门之间还需要构建良好的沟通机制，将传统的单项文化传播方式转变为互动式的文化交流模式，从而为现有的政工宣传活动提供充足的活力，借此获得良好的企业内部文化建设效果。
3.2进行政工宣传工作理念的创新与改革
只有在营造出良好政工宣传工作理念基础上，才能够为企业政工工作的开展提供良好的理念支撑。在市场经济迅速发展的新趋势下，要求各企业能够对自身的思想观念进行积极创新与优化，借此促进自身的市场核心竞争能力进一步提升。在企业政工宣传工作开展过程中，还需要积极引入一些现代化的先进工作理念、工作模式以及工作内容，借此来提升自身的政工宣传工作开展水平。企业需要将以人为本理念融入到政工工作之中，在各项经营活动以及政工工作开展过程中均需要以企业员工作为核心，还要加强对员工们的关怀力度，对于一些工作跟生活中存在困难的员工也要给予一定的帮助，这样才能够促进员工的认可度得到进一步提升，对企业自身发展也有着重要意义。
3.3进行宣传工作方法的创新
企业自身的经营模式存在有一定差异性，而且企业内员工的素质、工作能力以及认知水平也存在有一定差异性。因此，在企业政工宣传工作开展过程中，也就需要通过多角度方式来积极开展政工宣传工作，并且要不断满足员工们的实际需求，这样才能够让员工对政工工作的重要性有充分认知，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。在宣传工作中还需要对工作流程进行动态跟踪，进行宣传层次以及具体效果的把控，保障企业内不同层次的员工均可以获得良好的指导效果。在政工宣传工作开展过程中还要结合现有的社交平台，利用微博以及微信等员工常用平台，吸取员工们对于政工宣传工作开展情况的反馈，在结合员工建议基础上对政工宣传工作模式进行不断的提高跟完善，借此获得良好的政工宣传工作开展效果。
3.4做好企业政工宣传队伍的建设工作
为了保障企业政工宣传工作的顺利开展，还需要构建一支高素质的政工宣传工作队伍。企业还需要对现有的政工工作人员做好培训工作，保障自身的政工宣传队伍具备有良好的政治意识、过硬的业务能力，从而满足企业各项政工宣传工作的实际开展效果。通过针对性学习与培训方案的制定，能够促进政工宣传人员的各项能力与素质得到进一步提升，该过程中还要加强对政工宣传工作人员实践能力的培养工作，为政工宣传工作的开展提供良好的人才支撑。
结束语
政工宣传工作在企业发展中有着非常重要的作用，只有做好了政工宣传工作，才能够确保企业各项管理与经营活动的顺利开展，对于企业市场竞争能力的提高也有着积极意义。政工宣传工作是保障企业其他工作顺利开展的重要前提，也就要求各企业领导层能够加强对政工宣传工作的重视力度，还要对企业现阶段政工工作开展过程中存在的困境进行深入探索，在结合企业自身经营特点基础上进行政工工作开展模式的优化，借此充分发挥出政工宣传工作的作用，对于企业的持续稳定发展也有着积极意义。
参考文献
[1]霍宗艳.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（12）：98-99.