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共享经济平台的出现颠覆了传统的用工模式,在共享型用工关系下,劳资双方博弈中各自策略的选择会影响到利益的分配。对于平台企业和劳动者之间讨价还价博弈分别构建合作与非合作博弈模型,分析其均衡解和最优策略。合作博弈下双方对剩余的分享取决于各自的谈判力,非合作博弈下参与方的谈判得益由其对风险的态度和各自谈判势力度决定,据此得出相应的结论与对策建议。