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企业核心能力与企业综合竞争能力是两个不同的概念,对二者进行评判、识别和诊断的方法也不尽相同,但现有关于企业核心能力评判的研究,普遍借用了企业综合竞争力评价的方法和体系,从而使研究的结论过于宽泛,可操作性不强.本文从企业核心能力与企业竞争力的内涵差别出发,辨析了二者研究的差异,指出了企业核心能力评判研究的特点、方法及其现实意义.