【摘 要】
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经济新常态主要是指经济在通过不正常与动荡的状态后能够重新回归至正常的状态。在此情形下,要想促进社会与市场经济的快速发展,在当前的经济新常态环境下,要保证人力资源管理与社会保障工作的高效展开。在此类工作实际落实的时候,应该和经济发展规律相符。基于此,本文概述了经济新常态下人力资源和社会保障工作,分析其影响,发现其存在的问题,最后提出具体的措施,以此为将来有关研究的展开提供理论参考。
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经济新常态主要是指经济在通过不正常与动荡的状态后能够重新回归至正常的状态。在此情形下,要想促进社会与市场经济的快速发展,在当前的经济新常态环境下,要保证人力资源管理与社会保障工作的高效展开。在此类工作实际落实的时候,应该和经济发展规律相符。基于此,本文概述了经济新常态下人力资源和社会保障工作,分析其影响,发现其存在的问题,最后提出具体的措施,以此为将来有关研究的展开提供理论参考。
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