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介绍“霍桑效应”的概念和成因,梳理“霍桑效应”对海员评估造成的负面影响,采用问卷调查的方法从评估组织、评估现场和海员准备三个因素提取重要的负面影响因子;提出通过完善评估相关制度、丰富考官和评估员培训内容和改善评估人为环境等策略优化海员评估,以降低或减少“霍桑效应”产生的负面影响,使海员评估更加公正和有效。