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本文通过分析游说个性化的基本原则，提出多元化的实施准备要点，探讨高效完成任务的可行路径，旨在提升中国猎头的关键技能。
游说个性化的基本原则、实施准备和路径选择
【摘 要】
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本文通过分析游说个性化的基本原则，提出多元化的实施准备要点，探讨高效完成任务的可行路径，旨在提升中国猎头的关键技能。
【机 构】
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中山大学南方学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年2期
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