中小型企业实习生管理现状及改善办法

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随着'实习热'现象的不断发酵,企业因疏于对实习生的管理,造成实习生流失情况严重,给企业带来了一定程度的损失。本文着眼于我国中小型企业针对实习生的管理现状,提出了规范招聘模式,加强与高校合作,构建培训、绩效、激励机制等措施对实习生管理加以改善。
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