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通过中小企业管理方面分析,找出中小企业高管的非物质激励实践一致的特点,并在此基础上,对非物质激励实践归纳出其的方法手段。在最后的案例进一步说明了非物质激励存在的中小型企业管理现状存在的问题及如何进一步完善。
中小企业管理人员非物质激励问题研究
【摘 要】
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通过中小企业管理方面分析,找出中小企业高管的非物质激励实践一致的特点,并在此基础上,对非物质激励实践归纳出其的方法手段。在最后的案例进一步说明了非物质激励存在的中
【机 构】
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天津工业大学管理学院
【出 处】
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东南大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2016年S1期
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