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最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,本文归纳了最低工资的各种影响因素,对最低工资的影响因素进行了定性分析以及灰关联定量分析。结果表明现阶段我国的最低工资标准依然处于补涨阶段,并与主要的经济水平发展指标具有较强关联性,但是与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关。
最低工资标准影响因素分析
【摘 要】
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最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,本文归纳了最低工资的各种影响因素,对最低工资的影响因素进行了定性分析以及灰关联定量分析。结果表明现阶段我国的最低工资
【机 构】
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暨南大学经济学院,广东外语外贸大学管理学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2010年11期
【基金项目】
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国家社科基金项目《最低工资问题研究》,项目编号:08BJY046;教育部社科规划项目《最低工资标准统计测算与调整决策支持》,项目编号:08JA910002;广州市社科规划项目《广州市最低工资研究》,项目编号:08B09
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