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软权力是管理组织文化向外传播所产生的影响力，实质是文化实力。其产生与发展是一种自组织行为，其扩散与辐射是正负熵流的双向流通过程，软权力建设是一场博弈。全球化时代文化的融合与认同不可阻挡，管理主体的责任在于，保持原生态优秀文化的同时，吸收先进的外来文化，造就符合人们需求的新文化。增强自身的软权力。