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激励是管理心理学中一个重要的课题，广义而言，激励就是激发与鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，以实现目标的心理过程。2000年以来，我们结合临床护理工作的规律特点，综合运用责任、目标、精神、形象、情感与奖惩等基本激励理论措施，指导护理管理工作，加强护理队伍建设，较好地调动了全院护理人员工作的积极性、主动性和创造性，完成了各项护理工作任务，进而推动了我院整体建设和发展。