【摘 要】
:
<正>2021年1月14日,在浙江省临海市永丰镇沙湾村一收割后的稻田(28°51′32″ N,121°1′18″ E)发现并拍摄到1只体形及羽色略似鹌鹑的小型鸟,受干扰后迅速钻入有枯草的渠沟,该鸟的物种鉴别特征十分明显:上体红褐色斑驳,额、头顶中央、眉纹和颈侧具黑白小斑点,胸及两胁具有黑色横纹;腹部棕黄色;嘴尖淡褐,基部灰蓝;脚灰色;足具3趾,确定为棕三趾鹑(Turnix suscitator)。
【基金项目】
:
浙江省属科研院所扶持专项(No. 2021F1065-6);
论文部分内容阅读
<正>2021年1月14日,在浙江省临海市永丰镇沙湾村一收割后的稻田(28°51′32″ N,121°1′18″ E)发现并拍摄到1只体形及羽色略似鹌鹑的小型鸟,受干扰后迅速钻入有枯草的渠沟,该鸟的物种鉴别特征十分明显:上体红褐色斑驳,额、头顶中央、眉纹和颈侧具黑白小斑点,胸及两胁具有黑色横纹;腹部棕黄色;嘴尖淡褐,基部灰蓝;脚灰色;足具3趾,确定为棕三趾鹑(Turnix suscitator)。经查阅文献(约翰·马敬能等 2000,赵正阶 2001,郑光美 2017),确定是浙江省鸟类分布新记录种,且此发现地是目前已知棕三趾鹑在我国的最北分布记录。
其他文献
本文从中小型医院门诊主要包括的用户信息、病例信息、处方信息、检查信息、科室信息、药品信息这六个主要功能模块进行分析。该管理系统以JavaEE作为开发基础,以MySQL作为系统数据库,以Eclipse作为系统开发工具,使用HBuilderX美化系统界面,系统采用Java开发语言,系统页面使用JSP动态页面开发。设计出了一种适合于中小型医院信息管理系统的方案。
目的:探讨促进医院青年医务人员德育工作持续改进的有效方法,改善德育工作效果。方法:在PDCA循环管理理念的指导下,对医院既往青年医务人员德育工作进行深入剖析,找出存在问题,制定针对性措施,并实施改进。结果:实施改进措施后,完善了德育工作机制,丰富了教育形式和内容;94.44%的青年医务人员对德育工作满意,学习活动参与率达99.79%,完成率达97.73%;考察青年工作表现,整体较为满意。结论:应用
<正>肿瘤是严重威胁人民群众生命健康的疾病,并且一旦发病,往往给患者自身和整个家庭带来极大的负担。因此,肿瘤的诊疗工作一直以来都是社会广泛关注的话题。随着医疗技术的进步,肿瘤的诊断、治疗手段都在不断更新发展,让越来越多的患者从中获益。
疫情防控进入常态化后,医务人员身上的责任与工作并没有减轻和减少,其作为奋斗在抗疫第一线的工作人员,已经历了长期的高强度工作,不少医务工作者出现不同程度的问题,影响了疫情防控工作的开展;尤其对青年医务工作者而言,其工作经验、心理承受能力等与资深医务人员相比存在明显不足,更易出现工作懈怠、防线松懈等问题。该文从疫情中的党建工作入手,探究党建工作对于青年医务工作者的作用和实践途径。
<正>发展壮大村级集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措,是实现乡村振兴的必由之路。近年来,四川省攀枝花市深入贯彻落实中央、省委关于发展壮大村级集体经济的有关要求,谋划启动村级集体经济重点攻坚行动,全面推动村级集体经济在转型升级中发展壮大,以高质量村级集体经济助推乡村振兴。
生命教育是医学教育的重要组成部分,是新时代医学生培养的迫切需求。在突发公共卫生事件中,医务人员作为提供救治工作的主体,往往承受着巨大的心理压力,焦虑、抑郁、失眠等心理问题发生率明显升高。尤其是青年医务人员往往冲锋在一线,需要面临大量危重甚至死亡病例,但专业技术有限、缺乏临床经验,因此成为了突发公共卫生事件应对过程中心理问题高发的脆弱群体。由此反思,健全和完善我国医学教育中的生命教育体系,有助于提高
目的 了解新入职青年员工的工作满意度和职业规划的关系,探讨如何加强职业规划管理,并为院内培训计划制定提供科学依据。方法 以北京市属三甲医院入职超过1年的青年新员工为观察对象,开展半封闭式问卷调查。结果 发放问卷1 170份,回收答卷1 090份。工作满意度为67.89%,工作满意度差异与新员工的性别、年龄、政治面貌、学历及岗位无关(P>0.05)。67.89%的新员工有明确的职业规划,且与其年龄及
目的:了解当今医院青年医护人员工作压力、应对方式和心理健康水平,探究相关的影响因素,为提高青年医护人员的心理健康水平提供数据支撑,并提出相应的对策和建议。方法:采用工作压力量表、应对方式量表和症状自评量表(SCL-90),对某三甲中医医院194名青年医护人员进行问卷调查。采用描述性统计、相关分析和多元回归分析等方法,获得影响心理健康水平的因素。结果:青年医护人员总体工作压力平均(88.79±16.
目的分析北京市青年医务人员的职业倦怠情况及影响因素,为青年医务人员职业倦怠的预防和干预提供理论依据。方法于2019年1—6月采用问卷调查方式,对北京市786名青年医务人员进行问卷调查,通过组间比较及多因素logistic回归分析青年医务人员职业倦怠的发生情况及影响因素。结果本次共发放问卷786份,有效回收问卷753份,职业倦怠609人(80.88%),其中高度情感衰竭121人(16.07%),高度