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自从国外学者Ference在1977年提出"职业高原"概念以来,人们对职业高原的研究开始关注。国外有研究发现,职业高原与工作满意度是有关的,有些学者认为职业高原对工作满意度有消极作用,而另外一些学者又得出了不同的结论。究竟职业高原与工作满意度之间是什么关系?以企业员工为对象,对员工的"职业高原"和工作满意度的关系进行研究。