亮点和反响：2010年12月（下）《2010年领导干部新观念调查》专题策划，通过大型问卷调查、典型案例分析和述评文章的形式，用数据说话、用事例分析，形象而深刻地阐释了领导干部应当树立的十大新观念。
　　2008年底，人民论坛杂志社进行了“当前领导干部应当树立的十个新观念”大型社会调查，引起社会各界广泛关注。时隔两年之后，顺应时代变化的2010新观念推出后，同样引起了舆论高度关注。300多家国内外媒体对调查内容进行了转载、报道或评论。
　　有评论称：“对这次专题调查的现实意义和未来意义，无论怎样估价都不会过分。中国近代之所以落后以至积贫积弱屡受欺凌，其中一个重要原因是观念、文化的落后。”
　　
　　■官员体会
　　领导干部该敬畏什么
　　
　　我认为，应该树立的十大新观念，说到百姓及官员心坎里了。作为领导干部，十大观念落实到实践中体现为要常怀敬畏之心。
　　一要敬畏权力。权力在手，就意味着责任在身。领导干部要加强对权力本质的正确理解，深刻认识到，权力是一种责任，而不是组织对个人的“补偿”；是一种义务，而不是捞取个人好处的资本；是一副重担，而不是安逸享乐的温床。
　　二要敬畏群众。敬畏群众，就是要接受群众监督。互联网络虽然不乏偏颇，有时甚至有过激之处，但往往也代表着最真实、最直接的民意，作为官员，敬畏群众必须接受群众监督，学会坦然面对网络时代。
　　三要敬畏工作。有的干部把工作当成事业，作为理想去追求，坚定理想信念，转变思想观念，树立学习理念，终生都在为党和人民的事业奋斗；有的干部把工作当成职业，说不上十分热爱，也不是随意应付，按部就班，当一天的干部就做一天的事；有的干部把工作当成副业，在其位不谋其事，将全部的心思都放在了工作之外。对待工作的三种态度，直接体现了领导素养的高低。作为领导，既然选择了当干部，就要敬畏这一职业。——湖北省天门市组织部长祝尊乾
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