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改革开放三十年，我国劳动法制建设所取得的巨大成就已为维护劳动者合法权益撑起了保护伞。但与此同时，人们也应清醒地看到我国劳动法制建设所面临的问题与挑战，即如何以理性双赢实践劳动法、扫除劳动法的“灰色地带”、提高劳动法的预见性和针对性、实践中正确定位和处理劳动合同与集体合同的关系、约束用人单位的规章制度、强化劳动执法、监督、检查。对此，立法机关和有关方面应深入研究，认真对待，正确把握。